Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€
Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€

Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€

Leipzig Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und begleite intelligente Gebäudeautomationssysteme und berate Auftraggeber.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf ganzheitliches Denken und gemeinsames Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, hohe Sozialleistungen und familienfreundliche Ausrichtung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und werde Teil eines wertschätzenden Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudeautomation und Teamarbeit, Kenntnisse in TRIC und iTWO von Vorteil.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Teamaktivitäten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das nicht nur seine Mitarbeiter als seine größte Stärke sieht, sondern dies auch täglich lebt. Ein Unternehmen, das sich auf ganzheitliches Denken und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums konzentriert. Hier stehen Ihre Fähigkeiten und Ideen im Mittelpunkt, denn Ihr Beitrag macht den Unterschied! Dieses Unternehmen hat sich dem Ziel verschrieben, Prozesse durch innovative Ansätze und zukunftsorientierte Planung zu optimieren. Mit einem klaren Leitbild und dem Fokus auf Qualität, bietet es Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. Machen Sie sich als Fachplaner bereit, Teil eines Teams zu werden, das Sie fördert, fordert und vor allem wertschätzt! Ein Unternehmen, das professionellen Anspruch mit familiärem Flair verbindet: In diesem gehobenen Mittelstand mit zehn Standorten steht Offenheit an erster Stelle. Hier haben Sie die Freiheit, sich zu entfalten und Ihre Ideen einzubringen – hier zählt nicht nur Ihre Expertise, sondern auch Ihre Persönlichkeit! Wenn BIM und Digitalisierung Ihr Herz höher schlagen lassen, dann sind Sie hier genau richtig! Teamgeist, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft zeichnen Sie aus, und Sie möchten aktiv an der Prozessoptimierung mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, Sie bei unserem Partner vorzustellen.

Ihr Profil

  • Sie bringen Erfahrung im Bereich der Gebäudeautomation mit.
  • Kenntnisse der berufsspezifischen Softwareprogramme TRIC und iTWO sind von Vorteil.
  • Sie sind offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und hilfsbereit.
  • Ihre Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Prozesse kritisch zu analysieren, zeichnen Sie aus.

Ihre Aufgaben

  • Entwickeln, konzipieren und begleiten des Baus intelligenter Gebäudeautomationssysteme.
  • Beratung und Unterstützung für Auftraggeber, Bauherren und Betreiber bei technischen Entscheidungen.
  • Enge Kooperation mit Architekten, Fachplanern und Partnern, um moderne technische Anlagen zum Leben zu erwecken und reibungslos zu betreiben.

Ihre Benefits

  • Attraktive Gehaltspakete.
  • Starker Fokus auf Entwicklung der Mitarbeiter.
  • Förderung des Teams durch spannende Aktivitäten.
  • Familienfreundliche Ausrichtung.
  • Hohe Sozialleistungen.
  • Gesundheitsvorsorge.
  • Alters- und Zukunftssicherung.
  • Abwechslungsreiche Arbeitszeitmodelle.
  • Großes Spektrum an Softwarelösungen.

Kontakt: Simon Lorey ist jederzeit für Sie da. s.lorey@ta-management.de T: +49 40 2286 6983 6

Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€ Arbeitgeber: TA Management GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter als größte Stärke betrachtet und eine Kultur des gemeinsamen Wachstums fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Gehaltspaketen und einer familienfreundlichen Ausrichtung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Ihre Ideen wertschätzt und Sie aktiv bei der Prozessoptimierung unterstützt. Hier haben Sie die Freiheit, sich zu entfalten und an einer nachhaltigen Zukunft mit innovativen Ansätzen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

TA Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil eines großartigen Teams zu werden, das deine Ideen schätzt und fördert!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachplaner Gebäudeautomation / Optional 35h pro Woche (m/w/d) 55.000€ - 70.000€

Erfahrung in der Gebäudeautomation
Kenntnisse in TRIC
Kenntnisse in iTWO
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Hilfsbereitschaft
Kommunikationsstärke
Kritische Analyse von Prozessen
Entwicklung intelligenter Gebäudeautomationssysteme
Beratung und Unterstützung bei technischen Entscheidungen
Kooperation mit Architekten und Fachplanern
Innovative Ansätze zur Prozessoptimierung
Offenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Software hast du genutzt? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.

Bereite technische Fragen vor

Da du im Bereich Gebäudeautomation tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Softwareprogrammen wie TRIC und iTWO vertraut machst. Überlege dir spezifische Fragen oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, um deine Expertise zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Du wirst eng mit Architekten und Fachplanern zusammenarbeiten, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert und kooperiert hast, um technische Entscheidungen zu unterstützen.

Sei offen für Feedback

Das Unternehmen schätzt persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, konstruktives Feedback anzunehmen und dich kontinuierlich zu verbessern. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und lernwillig bist.

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