Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH
Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH

Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH

Dortmund Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigene IT-Vermittlungsprojekte und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Arbeitgeber: TA Management GmbH, ein führendes Unternehmen im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und moderne Recruiting-Tools.
  • Warum dieser Job: Gestalte den neuen IT-Bereich und entwickle dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, insbesondere in SAP, Java, Cyber Security und Cloud-Technologien.
  • Andere Informationen: Spannende Events und gezielte Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wir bringen Menschen und Märkte strategisch zusammen. Mit TA Management sind wir seit Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bauwesen etabliert. Parallel dazu bauen wir mit unserer Marke Binarion den Bereich IT Recruiting gezielt aus.

Für den strukturierten Aufbau und die Skalierung der IT Vermittlung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Fach- und Führungskräfte im IT Umfeld eigenständig entwickelt. Fokus sind unter anderem SAP, Java, Cyber Security, Cloud und verwandte Technologien.

Du übernimmst Verantwortung für Marktaufbau, Positionierung, Kundenentwicklung und Recruiting-Prozesse und gestaltest einen neuen Geschäftsbereich mit klarer Wachstumsagenda.

Deine Aufgaben:

  • Du betreust deine eigenen Vermittlungsprojekte in der IT.
  • Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen.
  • Du führst Interviews und begleitest deine Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um die richtige Besetzung zu finden.
  • Du baust dir ein eigenes Netzwerk in der IT auf.

Dein Profil:

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit klarem Schwerpunkt im IT Umfeld.
  • Du hast nachweislich Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie SAP, Java, Cyber Security, Cloud & DevOps oder vergleichbaren Technologiefeldern erfolgreich besetzt.
  • Du agierst souverän in der Kommunikation, bist verhandlungssicher auf Entscheiderebene und verstehst dich als Sparringspartner für Kunden und Kandidaten.
  • Du arbeitest strukturiert, unternehmerisch und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Vertriebs- und Marktentwicklungsmentalität mit.
  • Du bist routiniert im Einsatz digitaler Tools, moderner Recruiting-Methoden und datenbasierter Prozesse.
  • Idealerweise bringst du ein belastbares Netzwerk im IT Markt sowie Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Recruiting Bereichs mit.

Wir bieten dir:

  • Klare Positionierung mit der Option auf eine spezialisierte Rolle im eigenständigen Aufbau des IT Bereichs.
  • Überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung mit transparentem Provisionsmodell und klar definierter Entwicklungsperspektive bis hin zur Bereichsverantwortung.
  • Zugriff auf moderne Recruiting Tools, skalierbare Systeme sowie ein professionelles Backoffice als operatives Rückgrat.
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deinen Markt und deine Rolle.
  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote Option mit hoher Eigenverantwortung.
  • Events mit Mehrwert für Netzwerk, Team und Kultur.

Dein Kontakt zu uns:

Ob Bauwesen mit spannenden Großprojekten oder IT mit ihren dynamischen Entwicklungen: Bei uns kannst du dich spezialisieren und dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche weiterentwickeln. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sag uns, ob dein Herz eher für Bau oder für IT schlägt. Wir freuen uns auf dich!

Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH Arbeitgeber: TA Management GmbH

TA Management GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und den IT-Recruiting-Bereich eigenverantwortlich aufzubauen. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. In Hamburg profitierst du von einem inspirierenden Team und einer Kultur, die auf langfristige Beziehungen und nachhaltigen Erfolg setzt.
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Kontaktperson:

TA Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH

Netzwerk aufbauen

Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk im IT-Bereich auszubauen. Verbinde dich mit Fachleuten, die in den Bereichen SAP, Java oder Cyber Security tätig sind, und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting und spezifische Fragen zu IT-Technologien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch die Technologien, die du vermitteln möchtest.

Kundenbeziehungen pflegen

Baue langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf, indem du regelmäßig kommunizierst und ihre Bedürfnisse verstehst. Zeige ihnen, dass du ein vertrauenswürdiger Partner bist, der ihre Anforderungen ernst nimmt.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg - TA Management GmbH

Erfahrung im Recruiting
Personalberatung
IT Fachkenntnisse
SAP
Java
Cyber Security
Cloud
DevOps
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssicherheit
Netzwerkaufbau
digitale Tools
moderne Recruiting Methoden
datenbasierte Prozesse
Vertriebsmentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut, insbesondere in den Bereichen SAP, Java, Cyber Security und Cloud. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt.

Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk im IT-Bereich zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast und wie du diese pflegen kannst. Das zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Rolle.

Strukturierte Kommunikation

Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da du mit Entscheidungsträgern und Kandidaten interagierst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und überzeugend ausdrücken kannst. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und übe sie laut.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verhandeln zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und Kandidaten verhandelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, als Sparringspartner zu agieren und die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.

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TA Management GmbH
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