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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Business im Recruiting auf und finde die besten Talente im Bauwesen.
- Arbeitgeber: TA Management, die Boutique-Agentur für technische Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktives Gehalt und überdurchschnittliches Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Erfahrung in Personalvermittlung und Vertrieb.
- Andere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze in Winterhude.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TA Management ist die Boutique-Agentur für die Vermittlung technischer Fach- und Führungskräfte im Baugewerbe. Aber wir sind mehr als das: Wir sind strategische Partner, die über den Tellerrand hinausblicken. Wir agieren nicht als bloße Vermittler, sondern als echte Sparringspartner auf Augenhöhe. Für unser weiteres Wachstum suchen wir erfahrene Köpfe. Du suchst die Freiheit, dein eigenes "Business im Business" aufzubauen? Dann komm an Bord als: Senior Recruiter & Key-Account-Manager (m/w/d).
Ihr Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, mit Erfahrungen in Personalvermittlung und Vertrieb.
- Deine Kommunikation ist erstklassig, besonders auf Deutsch.
- Mit starkem Antrieb und Überzeugungskraft gehst du proaktiv und zielstrebig vor.
- Du bist fasziniert von den Bereichen Personal, Management und Sales und bringst Begeisterung und Neugier mit.
- Offenheit und Charisma zeichnen dich aus, und du suchst stets nach neuen Herausforderungen und Erfolgen.
- Du konntest bereits Erfahrung auf dem Gebiet der Personalberatung sammeln, bevorzugt im technischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Als Hauptansprechpartner für Kunden und Kandidaten repräsentierst du TA Management.
- Deine Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, während du kontinuierlich dein Netzwerk ausbaust.
- Du trägst die Verantwortung für den gesamten Vermittlungsprozess von Akquise bis Vertragsabschluss.
- Als unternehmerischer Kopf innerhalb des Teams fokussierst du dich auf Neukundenakquise und Kundenbeziehungen.
- Du spezialisierst dich auf den Fachbereich Property and Construction und wirst zum Experten.
- Mit deinen Fähigkeiten findest du stets den optimalen Kandidaten für jedes Kundenprojekt.
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Vollzeitstelle erwartet dich mit einem ansprechenden Fixgehalt und einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell.
- Das attraktivste Provisionsmodell der Branche!
- Du erhältst persönliches Mentoring und profitierst von kurzen Entscheidungswegen, die deine berufliche Entwicklung fördern.
- Genieße einen modernen Arbeitsplatz mitten in Winterhude, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach der Probezeit von zu Hause aus zu arbeiten.
- Freue dich auf spannende Teamevents und außergewöhnliche Incentives, die den Teamgeist fördern und dich für deine Leistungen belohnen.
Kontakt: Waldemar Solotov ist jederzeit für Sie da. w.solotov@ta-management.de T: 040 228 669 83 7 Referenz: TA-1092-B
Personalvermittler, Headhunting - Bauwesen (m/w/d) - Hamburg, Winterhude Arbeitgeber: TA Management GmbH
Kontaktperson:
TA Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler, Headhunting - Bauwesen (m/w/d) - Hamburg, Winterhude
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Meetups im Bauwesen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach offenen Positionen fragst.
✨Präsentiere dich online!
Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und ansprechend ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Personalvermittlung und Bauwesen. So wirst du von Recruitern leichter gefunden und kannst dich als Experte positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TA Management einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler, Headhunting - Bauwesen (m/w/d) - Hamburg, Winterhude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Personalvermittlung und wie du diese in der Bauindustrie einsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem professionellen Umfeld arbeiten, ist eine klare und präzise Kommunikation wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen der Personalvermittlung kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du als Hauptansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du eine offene und respektvolle Kommunikation pflegst. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst, um das Vertrauen von Kunden und Kandidaten zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personalvermittlers im Bauwesen.