Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Servicetechnikern und unterstütze sie bei komplexen Problemen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter für gesundes Raumklima mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Firmenwagen, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde und dein neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für produktives, gesundes und anwendungsorientiertes Raumklima in Wohn- und Nichtwohngebäuden. Mit Angeboten für Lüftung, Heizung, Kühlung und Klimaoptimierung sowie vernetzten Dienstleistungen und technischem Service ist das Unternehmen international präsent. Mit 17 Produktionsstätten in Europa, Nordamerika und Indien. In Deutschland ist das Unternehmen mit verschiedenen Tochtergesellschaften vertreten, die das gesamte Produktportfolio abdecken, einschließlich bedarfsorientierter Lüftungslösungen, Wärmepumpen, Kaltwassersätzen, Gebläsekonvektoren und Luftauslässen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich TGA oder fachverwandte Ausbildung
- Mehrjährige Serviceerfahrung im operativen Geschäft
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
- Führungserfahrung im Leiten von Teams
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Englischkenntnisse
- Sicheres und freundliches Auftreten
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Servicetechniker in der Region sowie der zugehörigen Servicemanager
- Coaching der Servicetechniker im Einsatz vor Ort
- Unterstützung der Servicetechniker bei komplexen Problemen
- Direkter / persönlicher Ansprechpartner und Entscheider für unsere Kunden vor Ort
- Ergebnisverantwortung für das Servicegeschäft in der Region
- Auf- und Ausbau des regionalen Servicegeschäftes gemäß Vorgaben des Director Service
- Auftragsakquise im Verantwortungsbereich
- Servicecontrolling
Ihre Benefits
- Gründliche Einarbeitung
- Bis zu 40% mobiles Arbeiten, modernen Arbeitsplatz vor Ort
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Schulungsangebote
Kontakt: Simon Lorey ist jederzeit für Sie da. s.lorey@ta-management.de T: +49 40 2286 6983 6 Referenz: TA-1026-B
Serviceleitung Klima- u. Kältetechnik(m/w/d) Arbeitgeber: TA Management GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein internationales Umfeld mit modernsten Technologien bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima. Die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte im Bereich Klima- und Kältetechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleitung Klima- u. Kältetechnik(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Klima- und Kältetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Klima- und Kältetechnik und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen, damit du bei den Arbeitgebern herausstichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleitung Klima- u. Kältetechnik(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Serviceleitung Klima- u. Kältetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Serviceerfahrung und Führungskompetenzen hervor. Wir wollen wissen, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du im operativen Geschäft erzielt hast. Zeig uns, dass du der richtige Ansprechpartner für unsere Kunden bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Klima- und Kältetechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Konflikte gelöst hast, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Zeige, wie du als direkter Ansprechpartner für Kunden agierst und welche Strategien du anwendest, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und das Servicegeschäft auszubauen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, sind gute Englischkenntnisse wichtig. Übe, deine Erfahrungen und Qualifikationen auf Englisch zu präsentieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
