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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for all HR-related questions and support our team.
- Arbeitgeber: Join T & A SYSTEME, a growing company with exciting projects and a friendly work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a supportive office culture.
- Warum dieser Job: This role offers great development opportunities and a chance to work on innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree or relevant experience in HR, plus good English and German skills are needed.
- Andere Informationen: We value diversity and offer a long-term position with an attractive salary package.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen stetig als Unternehmen und erweitern nun auch unser HR-Team. Hierbei bieten wir ab sofort eine Position in Voll- oder Teilzeit an.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen rund um alle administrativen und formalen Themen
- Administration und Pflege unseres Personalmanagementsystems
- Kontrolle und Pflege der Personalzeiterfassung
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Personalplanung und der Ermittlung des Recruitingbedarfs
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Weitere Unterstützung bei Backoffice-Tätigkeiten (wie Terminkoordinationen, interne Organisation)
Ihr Profil
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der ITK-Branche
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie zu Personalmanagementsystemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Service-Orientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Motivation, Verantwortungsbewusstsein und gute Laune
Unser Angebot
- Festanstellung: Wir bieten eine langfristige Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Sie ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Familienfreundlichkeit fördert.
- Spannende Projekte: Wir arbeiten mit nationalen und internationalen Kunden an innovativen Projekten und Services und haben hervorragende Kontakte zu Herstellern.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Chance, sich umfangreich weiterzuentwickeln und zu entfalten.
- Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte: Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortkonzepte (inkl. Arbeiten von Zuhause), um Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
- Büroalltag: Wir legen Wert auf einen angenehmen Büroalltag, einschließlich moderner Arbeitsplätze und Annehmlichkeiten wie Getränke, Obst und Süßigkeiten.
Wir betreiben eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Bewerberformular. Für Fragen stehen wir natürlich auch sehr gerne per E-Mail und Telefon zur Verfügung.
HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: T&A SYSTEME GmbH
Kontaktperson:
T&A SYSTEME GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der ITK-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der ITK-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast oder welche Ideen du für unsere Personalplanung hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Service-Orientierung und Kommunikationsstärke in jedem Gespräch. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in die Diskussion ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über T & A SYSTEME. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Bewerbung einreichen: Nutze ausschließlich das Bewerberformular auf der Website von T & A SYSTEME, um deine vollständige Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T&A SYSTEME GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Betone deine Service-Orientierung
In der HR-Rolle ist es entscheidend, serviceorientiert zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und wie du deren Anliegen ernst genommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.