Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, implement HRIS, and support employees with administrative tasks.
- Arbeitgeber: Join Treysta Ingenieure, a dynamic group focused on energy transition and environmental protection.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in a future-proof industry with room for your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in HR management, knowledge of German labor law, and strong communication skills.
- Andere Informationen: Diversity and equal opportunity are core values; apply even if you don't meet all requirements!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Treysta Ingenieure Holding ist eine dynamische Unternehmensgruppe mittelständischer Ingenieurbüros. An 20 Standorten und mit über 400 Mitarbeitenden setzen wir uns mit innovativen Lösungen maßgeblich für die Energie- und Mobilitätswende und den Umweltschutz ein.
Zur Betreuung unserer Tochterfirmen während der Integrationsphase und im laufenden Tagesgeschäft suchen wir eine/n (Senior) People Operations Manager (m/w/d).
Klingt spannend? Dann bewirb Dich gleich auf diese abwechslungsreiche Position an unserem Standort in Berlin .
Deine Tätigkeiten bei uns
- Weitergehende Implementierung und Optimierung des HRIS (Personio).
- Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit Personio.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Erstellung von Reports.
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten und –Initiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien.
- Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Personalakten und –datenbanken.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium.
- Fundierte Erfahrung im Bereich Personalverwaltung.
- Erfahrung bei der Implementierung und im Handling von Personio.
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie.
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung.
- Auge für Details und Blick fürs Ganze.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau.
Was wir Dir bieten
- Zukunftssichere Branche mit spannenden Projekten.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung.
- Flexible Arbeitszeitregelungen mit mobilem Arbeiten.
- 30 Tage wohlverdienter Urlaub (+ Heiligabend und Silvester).
- Entwicklungsperspektiven.
Selbst wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählt nicht nur das, was Du bereits kannst, sondern auch Dein Potenzial und Deine Leidenschaft für die Aufgabe.
Wir stehen für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Uns ist Vielfalt im Team wichtig! Alle Bewerber*innen werden ohne Hinblick auf Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus oder -zugehörigkeit oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
#J-18808-Ljbffr
People Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TA Triumph-Adler GmbH
Kontaktperson:
TA Triumph-Adler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Personio! Da Erfahrung im Handling von Personio gefordert ist, solltest du dich intensiv mit der Software auseinandersetzen. Vielleicht gibt es Online-Kurse oder Tutorials, die dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zum deutschen Arbeitsrecht vor! Da Kenntnisse in diesem Bereich wichtig sind, solltest du aktuelle Themen und Gesetze recherchieren, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als People Operations Manager ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über die Treysta Ingenieure Holding und ihre Tochterfirmen. Verstehe die Unternehmenswerte, Projekte und die Rolle des People Operations Managers, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung Deiner Unterlagen: Passe Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone Deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung und Deine Kenntnisse im Umgang mit Personio sowie im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für HR-Themen und Deine Fähigkeit zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden hervorhebst. Zeige, wie Du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Deine Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau klar erkennbar sind und dass Du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Triumph-Adler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Treysta Ingenieure Holding. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Empathie verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit HRIS-Systemen, insbesondere Personio. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme implementiert oder optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalwesen gefunden hast. Dies zeigt deine Professionalität und deinen Ideenreichtum.
