Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Dokumentation in einem inklusiven Wohnprojekt.
- Unternehmen: Tabea Diakonie - ein Arbeitgeber, der Wert auf Respekt und Vertrauen legt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden im Wohnprojekt.
Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, inklusive der KI- und EDV-gestützten Pflegedokumentation.
Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes.
Aktive Mitarbeit in einem inklusiven Wohnprojekt, überwiegend im geteilten Tagdienst oder Spätdienst (ab 15.30 bis 22.00 Uhr).
Pflegerische Aufgaben innerhalb des Wohnprojektes, keine Tourenpflege zu Hause.
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d).
Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür.
Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil.
Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet:
- Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (VZ/TZ/GfB).
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung.
- Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an.
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt.
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2).
Führerschein: Nicht benötigt.
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage.
Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV).
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams.
Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen.
Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung.
Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert.
Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen.
Kontaktdaten:
Tabea Diakonie Pflegedienst gGmbH Schenefeld mit Norderstedt Recruiting-Team
