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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage daily operations and ensure high-quality personnel services.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Berlin-Spandau with a focus on personal development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, home office options, and fun employee events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture with great growth opportunities and unique perks like coffee discounts.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree in HR, plus leadership experience.
- Andere Informationen: Apply now to lead a vibrant branch and make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung, Berlin-Spandau
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln?
Wir suchen für unsere Niederlassung in Berlin-Spandau aktuell einen Niederlassungsleiter (all genders)
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Homeoffice nach Absprache
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben
- Die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Personaldienstleistung
- Management und Organisation des Tagesgeschäftes einer Niederlassung
- Screening der Bewerbungen, Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen
- Betreuung und Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Akquise neuer Partner und Geschäftskunden
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiterführung, -motivation und Förderung
- Sie stehen im engen Austausch mit den On-Sites
Damit überzeugen Sie
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse.
Sie fühlen sich von der Stelle als Niederlassungsleiter (all genders) in Berlin-Spandau angesprochen?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in die Niederlassung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Niederlassungsleiter in Berlin-Spandau besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (all genders) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter (all genders) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vision für die Niederlassung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
PDF-Format: Stelle sicher, dass alle Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, wie in der Stellenanzeige gefordert. Achte darauf, dass die Dateien gut benannt sind, z.B. 'Vorname_Nachname_Lebenslauf.pdf'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche zu demonstrieren. Seien Sie bereit, aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing zu diskutieren und wie diese Ihre Arbeit als Niederlassungsleiter beeinflussen könnten.
✨Führungskompetenzen betonen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Teams motiviert und gefördert haben, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Strukturierter Arbeitsstil
Erklären Sie, wie Sie Ihren strukturierten und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil in der täglichen Organisation des Tagesgeschäfts umsetzen. Dies zeigt, dass Sie in der Lage sind, die Abläufe effizient zu managen.
✨Kommunikative Persönlichkeit präsentieren
Seien Sie offen und kommunikativ während des Interviews. Stellen Sie Fragen und zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Firma. Dies wird Ihnen helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
