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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und sorge für erstklassige Personaldienstleistungen.
- Arbeitgeber: Tabel Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Tischkicker, Massagestuhl, Mitarbeiterevents und Rabatte auf Kaffee und Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung, Dortmund
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln?
Wir suchen für unsere Niederlassung in Dortmund aktuell einen Niederlassungsleiter (all genders)
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und 50% im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandticket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben
- Die Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Personaldienstleistung
- Management und Organisation des Tagesgeschäftes einer Niederlassung
- Screening der Bewerbungen, Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen
- Betreuung und Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Akquise neuer Partner und Geschäftskunden
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiterführung, -motivation und Förderung
- Sie stehen im engen Austausch mit den On-Sites
Damit überzeugen Sie
- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse.
Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen. Dadurch gehören wir zu den Marktführern in Deutschland.
Sie fühlen sich von der Stelle als Niederlassungsleiter (all genders) in Dortmund angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt über die Onlinebewerbung oder per Mail an: (emailprotected)
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in die Niederlassung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Tabel Gruppe und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Branchenkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung klar darstellen. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Recruiting hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Personaldienstleistung und Ihre Motivation für die Rolle als Niederlassungsleiter darlegen. Gehen Sie auf Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihren strukturierten Arbeitsstil ein.
Onlinebewerbung nutzen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Onlinebewerbung auf unserer Website ein. Achten Sie darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfen Sie Ihre Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing während des Interviews hervorhebst. Zeige, dass du dich aktiv mit Zielgruppenanalysen beschäftigst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Strukturierter Arbeitsstil
Demonstriere deinen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil, indem du konkrete Beispiele für deine Organisation und das Management von Tagesgeschäften in früheren Positionen gibst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikative Persönlichkeit
Sei offen und kommunikativ während des Interviews. Stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Tabel Gruppe. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
