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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite sie durch den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in Leipzig mit einer coolen Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tischkicker, Massagestuhl, 30 Tage Urlaub und Rabatte auf Kaffee!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Work-Life-Balance und ein Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Leipzig.
Wir bieten Ihnen:
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Work-Life-Balance + Familienfreundlichkeit
- Übernahme des Deutschlandticket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben:
- Recruiting im Gewerbebereich (Blue Collar)
- Aktiv nach qualifizierten Kandidaten suchen, um unseren wachsenden Personalbedarf zu decken
- Screening-Gespräche und -Interviews durchführen, um die Eignung der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten
- Den Auswahlprozess begleiten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten für unsere Teams ausgewählt werden
- Effizient Interviews koordinieren und die Kandidaten durch den Bewerbungsprozess führen
- Die Beziehungen zu den Kandidaten pflegen und ihnen regelmäßig Feedback und Updates geben
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung, wie die Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken, übernehmen
- Berichte über den Rekrutierungsprozess erstellen und Daten analysieren, um die Effizienz und Qualität der Einstellungen zu verbessern
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (all genders), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Zeitarbeit, HR, Personalbeschaffung oder Recruiting wünschenswert
- Gute MS Office Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse an Prozessen im Recruiting und Personalwesen
- Selbstbewusste, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent
Fühlen Sie sich von dieser Stelle als Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig angesprochen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Weise:
E-Mail: Bewerbung @tabel.com oder über die Online Bewerbung. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Personaldisponenten beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die speziell auf die Aufgaben eines Personaldisponenten abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Benefits, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personaldisponent (m/w/d) in Leipzig unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse im Bereich HR und Personalbeschaffung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personaldisposition und bereite deine Antworten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte, die es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in der Personalbeschaffung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten ausgewählt und den Auswahlprozess optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, die Herausforderungen im Recruiting oder die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
