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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, schule neue Mitarbeiter und sorge für Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Die Tabel Gruppe ist ein führendes Unternehmen in der Logistik mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, pünktliche Gehaltszahlung und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Logistik, Führerschein Klasse B wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) Logistik in Hannover.
Was wir Dir bieten:
- Keine Zeitarbeit, kein ständiger Standortwechsel
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Umfangreiche und persönliche Einarbeitung (Wir lassen Dich nicht im Regen stehen!)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen
- Gestellte Arbeitsbekleidung und entsprechendes Equipment
- Langfristige Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Koordination des Personals
- Qualitätssicherung
Dein Profil:
- Erfahrung in der Personalführung
- Berufserfahrung in der Logistik und Lagerverwaltung erforderlich
- Führerschein der Klasse B wünschenswert
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtmodell
- Führungsqualitäten, Fleiß und Disziplin zeichnen Dich aus
Fühlst Du dich von dieser Stelle als Schichtleiter (m/w/d) Logistik in Hannover angesprochen? Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an: E-Mail:
Schichtleiter Logistik (m/d/w) in Hannover + Benefits - Jobmesse Arbeitgeber: Tabel GmbH
Kontaktperson:
Tabel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik (m/d/w) in Hannover + Benefits - Jobmesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Tabel Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress und Schichtarbeit zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik (m/d/w) in Hannover + Benefits - Jobmesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tabel Gruppe und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schichtleiter Logistik an. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungsqualitäten und deine Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtmodell hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über WhatsApp ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Schichtleiters in der Logistik stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse in Logistik und Lagerverwaltung betonen
Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung in der Logistik und Lagerverwaltung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem mit starken Führungsqualitäten. Sei bereit, über deine Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter vorbereiten
Da die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen Prozess gestalten würdest. Überlege dir, welche Methoden du nutzen würdest, um neue Teammitglieder schnell und effektiv einzuarbeiten.
