Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienprogramm und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist Profi in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, kennst dich im deutschen Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht aus und suchst eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, internationalen Unternehmen? Dann könnte diese Position genau dein nächster Karriereschritt sein.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Prüfung und Freigabe des monatlichen Payroll‑Laufs für deutsche Gesellschaften
- Klärung steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen mit Payroll‑Dienstleistern, Wirtschaftsprüfern oder internen Stakeholdern
- Abwicklung jährlicher Sonderzahlungen (z.B. Bonus, 13. Gehalt, T‑ZUG)
- Analyse und Kontrolle von Lohn‑ und Gehaltsabrechnungsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Teamassistenz und Führungskräfte zu Payroll‑, Steuer‑ und Tarifthemen
- Vorbereitung und Begleitung interner & externer Audits (SOX, operative & rechtliche Audits)
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR und Global Payroll
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation in der Entgeltabrechnung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Tarifrecht (z.B. IG Metall oder vergleichbare Tarifwerke)
- Erfahrung im Umgang mit Sozialversicherungsträgern & Behörden
- Sehr gute Kenntnisse in Payroll‑Recht, Steuerrecht & Sozialversicherung
- Sicherer Umgang mit SAP HCM (ADP GlobalView) und Workday
- Sehr gute Excel‑Skills & hohe Detailgenauigkeit
- Deutsch & Englisch fließend
Das wird dir geboten
- Unbefristete Festanstellung über Personalvermittlung
- Attraktives Gehalt nach Tarifrahmen EG9–EG10 (ca. 66.000–70.000 €)
- Zusätzlich: Aktienprogramm + Leistungsbeurteilung
- Moderne Arbeitsumgebung & internationale Zusammenarbeit
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Professionelle Einarbeitung & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Payroll Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Group
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, in der du als Payroll Analyst (m/w/d) nicht nur deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen kannst, sondern auch aktiv zur Gestaltung von Prozessen beiträgst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf internationaler Zusammenarbeit basiert und dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, einschließlich eines attraktiven Aktienprogramms. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem wettbewerbsfähigen Gehalt nach Tarifrahmen bist du Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Verantwortung und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter lieben Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Payroll-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Analyst interessierst und was dich an StudySmarter begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Group vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere zu deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Kultur, Werte und wie sie im Bereich Payroll arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser auf Fragen zu antworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit der Abwicklung von Sonderzahlungen oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Payroll-Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
