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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain long-term customer relationships while leading and developing your team.
- Arbeitgeber: Join a leading company with nearly 3,000 employees and a strong market presence in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like home office options, employee events, and discounts at our in-house café.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and great development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education or degree, plus 3 years of leadership experience in personnel services.
- Andere Informationen: We offer a modern workplace with high-quality equipment and a coffee roastery on-site.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Branchen-Kenntnisse und wollen sich nun beruflich weiterentwickeln?
Wir suchen deutschlandweit einen Area Manager (m/w/d) für Dortmund
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eigenen Arbeitslaptop und Diensthandy
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und 50% im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandtickets
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden
- Verständnis der Bedürfnisse der Kunden und Angebot passender Lösungen
- Führung und Entwicklung des Teams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Umsatz und Ertrag in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Key Account Management.
Damit überzeugen Sie
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Reisebereitschaft
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und Interesse an Zielgruppenanalyse
Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen und gehören damit zu den Marktführern in Deutschland.
Sie fühlen sich von der Stelle als Area Manager (m/w/d) angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt über die Onlinebewerbung oder per Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Area Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Gruppe
Kontaktperson:
Tabel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Area Manager zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zur Mitarbeiterbindung zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz und Ertrag zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position deutschlandweit ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen und verschiedene Standorte zu besuchen. Das kannst du bereits im Gespräch betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenkenntnisse hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre relevanten Branchenkenntnisse und Erfahrungen klar darstellen. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Position als Area Manager (m/w/d) verstehen.
Teamführungskompetenzen betonen: Heben Sie Ihre Erfahrungen in Führungspositionen hervor. Geben Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge in der Teamführung und Entwicklung, um Ihre Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Passen Sie Ihr Motivationsschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben des Area Managers übereinstimmen und warum Sie sich für diese Position begeistern.
Onlinebewerbung nutzen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Onlineplattform ein. Achten Sie darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfen Sie, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor Sie auf 'Absenden' klicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Gruppe vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Branche und aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing zu demonstrieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und passende Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kommunikative Persönlichkeit präsentieren
Die Stelle erfordert eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du aktiv zuhörst und auf Fragen des Interviewers eingehst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Rolle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, die notwendigen Reisen für den Job zu unternehmen.
