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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst aktiv nach ungarischen Talenten und führst Interviews durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit tollen Benefits und einer eigenen Kaffeerösterei.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Tischkicker, Massagestuhl und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Rekrutierungsprozess mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und fließende Sprachkenntnisse in Rumänisch.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ungarischen Recruiter (m/w/d).
Was wir Ihnen bieten
- Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
- Frisches Obst und Snacks
- Übernahme des Deutschlandticket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Ihre Aufgaben
- Aktiv nach Kandidaten aus Ungarn suchen, um unseren steigenden Personalbedarf zu decken
- Screening-Gespräche und Interviews durchführen, um die Eignung der Bewerber für offene Positionen sorgfältig zu bewerten
- Den Auswahlprozess leiten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten für unsere Teams ausgewählt werden
- Effektiv Interviews planen und die Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
- Kontinuierlich die Beziehungen zu den Kandidaten pflegen und ihnen regelmäßig Feedback und Updates bereitstellen
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der internationalen Rekrutierung übernehmen, einschließlich der Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken
- Berichte über den Rekrutierungsprozess erstellen und Daten analysieren, um die Effizienz und Qualität unserer Einstellungen kontinuierlich zu verbessern
- Einreise nach Deutschland planen und begleiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im High Volume Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, Talent Akquisition oder Recruiting
- Bereits erste Erfahrungen in der Personalführung gesammelt
- MS-Office Kenntnisse
- Fließende Sprachkenntnisse in Rumänisch sowie in Englisch oder Deutsch
- Du bist kommunikativ, selbstbewusst und strukturiert
Fühlst du dich von dieser Stelle als Recruiter (m/w/d) für Ungarn angesprochen? Dann bewirb dich auf folgende Weise:
Schick uns gerne deine umfassenden Bewerbungsunterlagen, idealerweise im PDF-Format, an:
E-Mail:
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
EU Recruiter (m/w/d) Ungarn Arbeitgeber: Tabel Gruppe
Kontaktperson:
Tabel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU Recruiter (m/w/d) Ungarn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting, insbesondere im High Volume Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Screening und in der Durchführung von Interviews zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur internationalen Rekrutierung zu beantworten. Informiere dich über die rechtlichen Aspekte und die Planung von Einreisen nach Deutschland, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU Recruiter (m/w/d) Ungarn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Recruiter (m/w/d) in Ungarn. Betone deine Erfahrungen im High Volume Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die E-Mail professionell formulierst und alle Dokumente korrekt angehängt sind.
Nachverfolgung: Falls du nach einer Woche keine Rückmeldung erhalten hast, kannst du höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben eines Recruiters hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im High Volume Recruiting und in der Personalführung zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kandidatenkommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Rekrutierungsprozess
Informiere dich über die besten Praktiken im Recruiting und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den Auswahlprozess leiten würdest. Zeige, dass du die Effizienz und Qualität von Einstellungen kontinuierlich verbessern möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Mitarbeiterevents, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
