Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Equipment und ein Gehalt von 34.000€ – 42.000€ brutto.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Payroll-Prozesse aktiv und bring deine Zahlenaffinität ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in DATEV oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 42000 € pro Jahr.
Du möchtest Lohn- und Gehaltsabrechnung wirklich vollständig verantworten – von A bis Z, ohne dass die Hälfte beim Steuerberater landet? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Payroll Specialist / Lohnbuchhalter, der die Entgeltabrechnung end-to-end beherrscht und Freude daran hat, Prozesse sauber, zuverlässig und eigenständig zu steuern.
Was wir dir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich ohne externe Abhängigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Team
- Gehalt: 34.000€ – 42.000€ brutto je nach Erfahrung
Deine Aufgaben – echte Payroll, nicht nur Zuarbeit:
- Vollständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Melde- und Bescheinigungswesen, Zusammenarbeit mit Krankenkassen & Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen
Was du mitbringst:
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (End-to-End)
- Kenntnisse in DATEV, LODAS, Lohn & Gehalt oder einem vergleichbaren System
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Zahlen, Prozessen und Kommunikation
- Idealerweise Erfahrung als Lohnbuchhalterin, Payroll Specialist, Buchhalterin oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung
Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen, das Wert auf Eigenverantwortung und Flexibilität legt. In einem wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung voll auszuschöpfen und kontinuierlich zu wachsen. Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung unterstützen dich dabei, Prozesse effizient zu steuern und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die End-to-End Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Payroll-Prozesse zu optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du Prozesse eigenständig gesteuert hast und welche Systeme du beherrschst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine saubere Bewerbung spiegelt auch deine Arbeitsweise wider!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die end-to-end Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über Software
Stelle sicher, dass du Kenntnisse über DATEV, LODAS oder ähnliche Systeme hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
