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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere engagierte Mitarbeitende im Blue-Collar-Bereich und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das Wert auf offene Kommunikation und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Unser Kunde sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d), der den Blue‑Collar‑Bereich mit Leidenschaft betreut. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt – es handelt sich nicht um Zeitarbeit, sondern um eine direkte Festanstellung beim Kunden.
Deine Aufgaben
- Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitenden (z.B. Lager, Produktion, Logistik, Handwerk)
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatensuche
- DurchfĂĽhrung von Interviews, Profilaufbereitung und Matching
- Betreuung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Aufbau und Pflege eines stabilen Talentpools für Blue‑Collar‑Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standortverantwortlichen
- Unterstützung bei administrativen Recruiting‑Prozessen
- Sicherstellung eines professionellen und wertschätzenden Bewerbermanagements
Das bringst du mit
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldisposition – idealerweise im Blue‑Collar‑Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gewerblichen Zielgruppen
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an direktem Kandidatenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem Bewerbermanagementsystem
- Deutschkenntnisse auf gutem Niveau in Wort und Schrift
Das bietet dir unser Kunde
- Unbefristete Festanstellung ĂĽber die Personalvermittlung
- Attraktives Gehalt von 2.800€ - 3.500€ pro Monat, abhängig von Erfahrung
- Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
- Ein wertschätzendes Team mit offener Kommunikation
- Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum im Recruiting und Einfluss auf den Aufbau des Talentpools
Warum diese Stelle spannend ist
Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Blue‑Collar‑Recruiting wirklich geschätzt wird. Du kannst deine Erfahrung einbringen, Prozesse mitgestalten und hast direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Eine ideale Rolle für Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen und Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchten.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Gruppe
Kontaktperson:
Tabel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach passenden Positionen zu suchen und bewirb dich schnell.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Rekrutierungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Recruiting haben und sich mit unserem Team identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du weißt, was uns ausmacht und welche Herausforderungen wir im Blue-Collar-Bereich haben, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Blue-Collar-Bereich vertraut. Informiere dich über die gängigen Berufe, die du rekrutieren wirst, und zeige dein Wissen im Interview. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Kandidaten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Kandidaten erfolgreich gefunden und betreut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkten Kontakt mit Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und eine positive, empathische Haltung zu zeigen. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.