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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Finanzbuchhaltung und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit moderner Ausrichtung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von ca. 4.500€, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Kombination aus Führung, operativer Mitarbeit und Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanzbereich, Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Du arbeitest gerne strukturiert, übernimmst Verantwortung und möchtest ein Team fachlich führen, während du selbst operativ in der Finanzbuchhaltung mitwirkst? Du suchst eine Rolle, in der du Prozesse weiterentwickeln und die Finanzbuchhaltung aktiv gestalten kannst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung der Finanzbuchhaltung
- Operative Mitarbeit in allen Bereichen der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr)
- Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und einer hohen Datenqualität
- Weiterentwicklung, Strukturierung und Digitalisierung von Prozessen
- Ansprechpartner*in für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und interne Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzbuchhaltung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter*in) oder Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne mit erster Führungserfahrung oder klarer Motivation, den nächsten Schritt zu gehen
- Sehr gute Kenntnisse im HGB und sicherer Umgang mit DATEV
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzubringen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Unser Angebot
- Gehalt ca. 4.500€ pro Monat, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub & betriebliche Altersvorsorge
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige IT
- Monatliches Mitarbeiterfrühstück & wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Warum diese Rolle attraktiv ist
- Kombination aus Führung, operativer Mitarbeit und Prozessgestaltung
- Stabiles Unternehmen mit moderner Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen
Für Ihre Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung. Sie haben Lust unser Team mit Fachwissen, Genauigkeit und einem Lächeln zu bereichern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:
Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Gruppe
Kontaktperson:
Tabel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Finanzbuchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Rolle und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbuchhaltung und über unsere Unternehmenswerte. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist ärgerlicher als kleine Patzer, die den Gesamteindruck trüben. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben eines Teamleiters in der Finanzbuchhaltung sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse erfolgreich gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch viel Teamarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview darauf achten, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten präsentierst. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gerne Verantwortung übernimmt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen für deine Entscheidung.