Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Fachkräfte und finde die besten Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Zentral gelegenes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Super Arbeitsklima und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Rekrutierung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) für den industriellen Bereich, der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.
Was wir bieten:
- Faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team in zentraler Lage
- Weitere soziale Leistungen
- Wellpass oder Übernahme der Kosten für dein Fitnessstudio
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Deine Aufgaben:
- Rekrutierung von Fachkräften
- Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Erstellung von Profilen
- Anzeigenschaltung auf verschiedenen Portalen
- Weitergabe von Informationen an die Mitarbeiter
- Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern pflegen
- Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufsausbildung und/oder abgeschlossenes Studium
- Wenn möglich, Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften
- Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Menschen
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Polnischkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Facebook, Ebay und KI
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald im Team zu haben!
Personaldisponent (m/w/d) - Industrie - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez Arbeitgeber: Tabel Personalberatung Berlin
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem Berliner Team profitierst du von einer fairen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Work-Life-Balance. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit einem motivierten Team, das flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung lebt. Bei uns hast du die Chance auf gute Aufstiegschancen in einem krisensicheren Arbeitsplatz, während du aktiv zur Entwicklung passgenauer Personallösungen beiträgst.
Kontaktdaten:
Tabel Personalberatung Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) - Industrie - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tabel Personalberatung Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tabel Personalberatung Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) - Industrie - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tabel Personalberatung Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Personalberatung Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tabel Personalberatung Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
