Fleet Manager (m/w/d)

Fleet Manager (m/w/d)

Barsinghausen Vollzeit 36000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit modernem Fuhrpark und wertschätzendem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und technisches Verständnis für Fahrzeuge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.

Du liebst Fahrzeuge, behältst in komplexen Abläufen den Überblick und sorgst dafür, dass ein Fuhrpark reibungslos läuft? Dann passt du perfekt zu dieser Rolle. Als Fleet Manager (m/w/d) übernimmst du die komplette Verantwortung für unseren Fuhrpark – von der Planung über die Wartung bis hin zur Einsatzsteuerung. Eine Aufgabe für Menschen, die Organisationstalent, technisches Verständnis und Hands‑on‑Mentalität vereinen.

Deine Aufgaben:

  • Ganzheitliche Verwaltung des gesamten Fuhrparks (PKW, Transporter, ggf. LKW)
  • Planung, Koordination und Überwachung von Wartungen, Reparaturen und TÜV‑Terminen
  • Fahrzeugdisposition, Schlüsselmanagement und Einsatzplanung
  • Kontrolle von Kilometerständen, Tankkarten, Versicherungen und Leasingverträgen
  • Sicherstellung von Sauberkeit, Verkehrssicherheit und Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge
  • Ansprechpartner für Werkstätten, Leasingpartner, Versicherungen und interne Teams
  • Dokumentation aller fahrzeugbezogenen Vorgänge, Kosten und Laufzeiten
  • Analyse von Fuhrparkdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Fuhrparkmanagement, der Logistik oder einer vergleichbaren Position
  • Technisches Verständnis für Fahrzeuge und deren Wartungsprozesse
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein Auge fürs Detail
  • Hands‑on‑Mentalität: Du packst an, wenn es nötig ist
  • Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Moderner Fuhrpark und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und klare Strukturen
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung zwischen 36.000 € – 42.000 €, je nach Erfahrung und Qualifikation

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Fleet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Tabel Personalberatung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle als Fleet Manager (m/w/d) in einem modernen und wachsenden Unternehmen. Unsere wertschätzende Teamkultur, kurze Entscheidungswege und klare Strukturen ermöglichen Ihnen nicht nur einen echten Gestaltungsspielraum, sondern auch langfristige Perspektiven und attraktive Vergütung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Tabel Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fleet Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Fleet Manager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement dazu passen. Zeige, dass du die Verantwortung für den Fuhrpark ernst nimmst und bereit bist, die Herausforderung anzunehmen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Logistikbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Auch wenn dein Lebenslauf nicht perfekt ist, wir bei StudySmarter freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Manager (m/w/d)

Fuhrparkmanagement
Technisches Verständnis für Fahrzeuge
Wartungsprozesse
Organisationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Detailorientierung
Fahrzeugdisposition
Einsatzplanung
Dokumentation
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Zuverlässige Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Logistik hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Personalberatung vorbereitest

Mach dich mit dem Fuhrpark vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Fuhrpark des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über die Fahrzeugtypen, die sie nutzen, und deren spezifische Wartungsbedürfnisse. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird im Team kommuniziert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' können hier hilfreich sein.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da technisches Verständnis für diese Rolle entscheidend ist, sei bereit, über technische Aspekte von Fahrzeugen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch aktuelle Trends oder Technologien im Fuhrparkmanagement ansprechen. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich für die Branche interessierst.

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