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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenanzeigen und führe Bewerbergespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TABEL Gruppe – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing.
- Mitarbeitervorteile: Übertariflicher Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und arbeite in einer angenehmen Atmosphäre mit Bürohund.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Standort: Egelsbach
Anstellung: Teilzeit
ÜBER UNS:
Die TABEL Gruppe ist seit über 30 Jahren ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) im fertigungs- und logistiknahen Umfeld. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir Kunden aus Automotive, Druckindustrie, Lebensmittelproduktion und Logistik dabei, Prozesse effizienter und produktiver zu gestalten. Unser Anspruch: „Mehrwerte generieren. Ständig optimieren.“ – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung, mit pragmatischen Lösungen, hoher Qualität und langfristigen Partnerschaften.
DEINE VORTEILE BEI UNS:
- Übertariflicher Stundenlohn
- Flexibilität zwischen 08:00 und 17:00 Uhr (4 Stunden täglich)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Bürohund
DEINE AUFGABEN:
- Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung persönlicher sowie telefonischer Bewerbergespräche
- Korrespondenz mit der Agentur für Arbeit sowie Organisation und Betreuung von Jobmessen
- Unterstützung und Begleitung von Bewerbern am ersten Arbeitstag oder zu Vorstellungsgesprächen beim Kunden
- Führung und Pflege von Bewerberlisten sowie Verwaltung der Bewerberdaten
- Abgleich von Bewerberprofilen mit passenden Stellenangeboten (Matching)
- Erstellung und Pflege aussagekräftiger Bewerberprofile
- Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung im Recruitingbereich
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Personalwesen oder Büroorganisation
- Erfahrung im Umgang mit Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und telefonischer Kommunikation ist von Vorteil
- Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Aufgaben
- Kommunikativ, freundlich und Freude am Umgang mit Bewerbern und Kunden
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie organisatorisches Geschick
- Teamfähigkeit und selbstständige, motivierte Arbeitsweise
Für Fragen steht Ihnen Sandra Neupert (Bereichsleitung) jederzeit gern zur Verfügung:
Telefon: 0170 7750311
E-Mail: sandra.neupert@tabel.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Intern ! Arbeitgeber: Tabel Personalberatung
Kontaktperson:
Tabel Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Intern !
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der TABEL Gruppe arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TABEL Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Intern !
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die Anforderungen in der Jobbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die TABEL Gruppe und ihre Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting oder Büroorganisation unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel telefonische Kommunikation und den Umgang mit Bewerbern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du dich ausdrückst, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Stelle zu dir passt.