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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Suche und Einstellung von Personal sowie Koordination der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellung: Personaldisponent/in
IHRE VORTEILE BEI UNS:
- Faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team in zentraler Lage
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien, persönliche Wertschätzung
IHRE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Einstellung von Personal
- Passgenaue Besetzung entsprechend der Kundenanforderungen
- Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen
- Motivierte Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter
- Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Verfügbarkeiten und rechtlichen Vorgaben
- Optimierung von Auslastung, Kosten und Servicequalität
- Lohnvorbereitung und Rechnungslegung
IHR PROFIL:
- Kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation, abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Disposition, Einsatzplanung, Koordination und Ressourcenoptimierung
- Markt- und Wettbewerbsanalysefähigkeiten: Trendbeobachtung, Ableitung von Strategien und Maßnahmen
- Qualitätsmanagementkenntnisse: Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards, Dokumentation und Audits
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Polnischkenntnisse (je nach Kundenerfordernissen)
- Erfahrungen und Kenntnisse in Lohnvorbereitung und Rechnungslegung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise CRM-/Applicant-Tracking-Systeme
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Personalwesen, Qualitätsmanagement oder Vertrieb
Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Wiese jederzeit gern zur Verfügung: michael.wiese@tabel.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personaldisponent/ in Berlin – mit vielen Benefits Arbeitgeber: Tabel Personalberatung
Kontaktperson:
Tabel Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/ in Berlin – mit vielen Benefits
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/ in Berlin – mit vielen Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es absendest.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaldisposition unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personaldisposition sind Soft Skills wie Kommunikation, Organisation und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv und strukturiert arbeitest und gut im Umgang mit Menschen bist.