Personaldisponent (m/w/d) - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez

Berlin Vollzeit Kein Homeoffice möglich

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d), der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.

Was wir bieten:

Faire Bezahlung von 3500€-4000€/ Monat (je nach Erfahrung) + Erfolgsbeteilung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Gute Work-Life-Balance
Ein motiviertes Team in zentraler Lage
Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernen Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz

Deine Aufgaben:

1. Kundenbetreuung (Bestandskundenpflege)

Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
Bedarfsanalyse, regelmäßige Abstimmungen, Lösungsberatung
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Bindung
2. Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften

Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Einstellung von Personal
Passgenaue Besetzung entsprechend der Kundenanforderungen
Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen
3. Personalplanung und Disposition

Motivierte Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter
Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Verfügbarkeiten und rechtlichen Vorgaben
Optimierung von Auslastung, Kosten und Servicequalität
4. Markt- und Wettbewerbsanalyse

Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageentwicklung
Identifikation neuer Geschäftschancen, Segmentierungen, Preis- und Produktstrategien
Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Positionierung
5. Qualitätsmanagement

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei Einsätzen
Dokumentation, Audit-Vorbereitung, kontinuierliche Prozessverbesserung
Kooperation mit Kunden zur Messung von Servicequalität und Zufriedenheit

Stellenanforderungen

Abgeschlossenes Studium, kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenzentrierung mit sicherem Gespür für Kundenbedürfnisse
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung und Pflege von Bestandskunden, inklusive Bedarfsanalyse und Lösungsberatung
Erfahrung in Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften, idealerweise mit schneller Besetzung von Positionen
Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Disposition, Einsatzplanung, Koordination und Ressourcenoptimierung
Markt- und Wettbewerbsanalysefähigkeiten: Trendbeobachtung, Ableitung von Strategien und Maßnahmen
Qualitätsmanagementkenntnisse: Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards, Dokumentation und Audits
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (je nach Kundenerfordernissen)
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise CRM-/Applicant-Tracking-Systeme
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen (je nach Einsatzgebiet)
Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Personalwesen, Qualitätsmanagement oder Vertrieb