Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit maßgeschneiderten Personallösungen und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Zentral gelegenes Unternehmen mit einem motivierten Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen und persönlicher Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und profitiere von einem super Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Kundenakquise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Vertriebsdisponenten (m/w/d), der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.
Was wir bieten:
- Faire Bezahlung von 4500€-5000€/ Monat (je nach Erfahrung) + Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team in zentraler Lage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Deine Aufgaben:
- Neukundengewinnung (Vertrieb und Kundenakquise)
- Proaktive Erweiterung des Kundenstamms
- Zielorientierte Akquise, Lead-Generierung und Terminvereinbarungen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu potenziellen Neukunden, Neukundensegmentierung, Pitch-Entwicklung
- Kundenbetreuung (Bestandskundenpflege)
- Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Bedarfsanalyse, regelmäßige Abstimmungen, Lösungsberatung
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Bindung
- Bestandskundenentwicklung (Aufbau Bestandskundengeschäft)
- Nutzung ausgeprägter Dienstleistungsorientierung zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden
- Identifikation von Zusatzaufträgen, Cross-Selling-Potenzialen
- Entwicklung individueller Mehrwertangebote
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageentwicklung
- Identifikation neuer Geschäftschancen, Segmentierungen, Preis- und Produktstrategien
- Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Positionierung
- Qualitätsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei Einsätzen
- Dokumentation, Audit-Vorbereitung, kontinuierliche Prozessverbesserung
- Kooperation mit Kunden zur Messung von Servicequalität und Zufriedenheit
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, der Kundenakquise oder der Personalvermittlung
- Nachweisbare Erfahrung in Neukundengewinnung, Lead-Generierung und Terminvereinbarung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenzentrierung mit sicherem Gespür für Kundenbedürfnisse
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung und Pflege von Bestandskunden, inklusive Bedarfsanalyse und Lösungsberatung
- Markt- und Wettbewerbsanalysefähigkeiten: Trendbeobachtung, Ableitung von Strategien und Maßnahmen
- Qualitätsmanagementkenntnisse: Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards, Dokumentation und Audits
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (je nach Kundenerfordernissen)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise CRM-/Applicant-Tracking-Systeme
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen (je nach Einsatzgebiet)
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Personalwesen, Qualitätsmanagement oder Vertrieb
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald im Team zu haben!
Vertriebsdisponent (m/w/d) - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez Arbeitgeber: Tabel Personalberatung
Unser Unternehmen bietet nicht nur eine faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins, das eine hervorragende Work-Life-Balance fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und schaffen ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt wird. Mit 30 Tagen Urlaub und einem krisensicheren Arbeitsplatz sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu präsentieren.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns dranbleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) - faire Bezahlung, Work-Life-Balance und mitten im Kiez mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei StudySmarter unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel Personalberatung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über ihre Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle einen starken Fokus auf Kundenbetreuung hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Dienstleistungsorientierung betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
