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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Lager.
- Arbeitgeber: TABEL Gruppe, ein führendes Unternehmen im Bereich Business Process Outsourcing.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, 3500 € brutto monatlich, moderne Arbeitskleidung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Kultur und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Qualität und Effizienz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Abläufe steuern und ein Team sicher durch den Schichtbetrieb führen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen erfahrenen Schichtleiter (m/w/d) Logistik, der Struktur, Qualität und Effizienz im Lager aktiv mitgestaltet.
Was wir dir bieten:
- Festanstellung - keine Zeitarbeit, kein Standortwechsel
- 3500 € brutto monatlich
- Persönliche, strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Gestellte Arbeitskleidung & modernes Equipment
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben:
- Führung, Koordination und Einsatzplanung des Teams im 4‑Schicht‑System
- Sicherstellung eines reibungslosen Lager- und Produktionsablaufs inkl. FIFO, Qualität & Arbeitssicherheit
- Kontrolle und Dokumentation von Anwesenheiten, Checkheften, Beschädigungen, Material und täglichen Inventuren
- Überwachung der Kapazitäten, Koordination von Umstellungen und Meldung von Störungen oder Abweichungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Wissensstandkontrolle
- Schichtübergaben inkl. Schichtprotokoll sowie Störungsbehandlung am automatischen Jungheinrich‑Schmalgangregal
Was du mitbringst:
- Erfahrung in der Personalführung - idealerweise im Lager-/Logistikumfeld
- Berufserfahrung in Logistik, Lagerverwaltung oder Produktion
- Deutschkenntnisse ab C1 für klare Kommunikation
- Bereitschaft zur Arbeit im 4‑Schicht‑System (Conti‑Schicht)
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Disziplin
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
Warum diese Stelle perfekt für dich ist:
Du führst nicht nur ein Team – du hältst die Abläufe am Laufen. Du sorgst für Qualität, Sicherheit und Effizienz. Und du arbeitest in einem Umfeld, das deine Leistung sieht und fördert.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wir lernen dich gerne kennen.
DEIN KONTAKT BEI FRAGEN:
Für deine Fragen steht dir Miguel Schäuble gerne zur Verfügung. +49 (0)160 902 151 88 miguel.schaeuble@tabel.com
Du hast Lust unser Team mit Fachwissen, Genauigkeit und einem Lächeln zu bereichern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Senden deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: Bewerbung@tabel.com
DIE TABEL GRUPPE:
Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) im fertigungsnahen Umfeld von der Prozessanalyse über die Projektkonzeptionierung bis hin zu Auftragsumsetzung oder -begleitung. Wir sind seit über 30 Jahren auf dem Markt und steigern mit unseren rund 2000 Mitarbeitern an 30 Standorten die Produktivität unserer Kunden.
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Tabel
Kontaktperson:
Tabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter (m/w/d) Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht: Auch wenn dein Lebenslauf nicht perfekt ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Personalführung oder im Logistikbereich hast, dann hebe das hervor! Wir suchen jemanden, der die Abläufe aktiv mitgestaltet und Verantwortung übernimmt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tabel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Schichtleiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Schichtleiters in der Logistik vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und im Lagerbetrieb einbringen kannst, um die Abläufe zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf C1-Niveau gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und Fragen direkt beantwortest, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und zur Zusammenarbeit im 4-Schicht-System. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.