Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden mit maßgeschneiderten Personallösungen und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Berlin suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d), der unsere Kunden mit passgenauen Personallösungen unterstützt und ein ausgeprägtes Gespür für die Anforderungen des Arbeitsmarktes mitbringt. Du arbeitest proaktiv, kennst die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kundinnen und Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen – für eine effiziente Personalplanung und nachhaltigen Erfolg.
Was wir bieten:
- Faire Bezahlung von 40000€ - 48000€ pro Jahr (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team in zentraler Lage
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in Kiez Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung (Bestandskundenpflege)
- Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Bedarfsanalyse, regelmäßige Abstimmungen, Lösungsberatung
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Bindung
- Rekrutierung von Hilfs- und Fachkräften
- Eigenverantwortliche Suche, Auswahl und Einstellung von Personal
- Passgenaue Besetzung entsprechend der Kundenanforderungen
- Aufbau eines qualifizierten Talentpools und schneller Vermittlungen
- Personalplanung und Disposition
- Motivierte Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter
- Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Verfügbarkeiten und rechtlichen Vorgaben
- Optimierung von Auslastung, Kosten und Servicequalität
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Nachfrageentwicklung
- Identifikation neuer Geschäftschancen, Segmentierungen, Preis- und Produktstrategien
- Ableitung von konkreten Maßnahmen zur Positionierung
- Qualitätsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei Einsätzen
- Dokumentation, Audit-Vorbereitung, kontinuierliche Prozessverbesserung
- Kooperation mit Kunden zur Messung von Servicequalität und Zufriedenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kundenzentrierung mit sicherem Gespür für Kundenbedürfnisse
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Betreuung und Pflege von Bestandskunden, inklusive Bedarfsanalyse und Lösungsberatung
- Erfahrung in Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften, idealerweise mit schneller Besetzung von Positionen
- Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und Disposition, Einsatzplanung, Koordination und Ressourcenoptimierung
- Markt- und Wettbewerbsanalysefähigkeiten: Trendbeobachtung, Ableitung von Strategien und Maßnahmen
- Qualitätsmanagementkenntnisse: Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards, Dokumentation und Audits
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (je nach Kundenerfordernissen)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Proaktivität und strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; idealerweise CRM-/Applicant-Tracking-Systeme
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundenterminen (je nach Einsatzgebiet)
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungen im Bereich Personalwesen, Qualitätsmanagement oder Vertrieb
Bewerbung: Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistung und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Miguel Schäuble gerne zur Verfügung: +49 (0)160-90215188 miguel.schaeuble@tabel.com
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: tabelpersonal
Die TABEL Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Bezahlung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen, während wir gleichzeitig ein super Arbeitsklima schaffen, das persönliche Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
