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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende B2B Online-Marketing-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Table Media GmbH, ein innovatives digitales Medienunternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Remote-Optionen und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Offene Atmosphäre mit internationalen Kollegen und starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die einen echten Unterschied machen und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein Gespür für Zielgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von B2B Online-Marketing-Kampagnen, inkl. Briefing, Segmentierung, Content Erstellung, Versand und Auswertung, wie Mailings und Landing Pages
- Eigenständige Erstellung von Content (Texte, ggf. Visuals, Landingpages, Ads, Social Content) mit enger Verzahnung von Performance‑Marketing und Content‑Strategie
- Reporting der Kampagnenperformance sowie KPI-getriebene Planung, Ausführung von Tests und stetige Optimierung von Kampagnen und Customer Journeys
- Analyse und Auswertung von Kampagnen‑ und Nutzerdaten (KPIs, Funnels, Conversion Rates) mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Redaktion, Kooperationen und Event
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Online-) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Festanstellung idealerweise in Firmen größer als 50 Mitarbeitende im Bereich Marketing, idealerweise mit Fokus auf B2B und Online-Marketing
- Sehr gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Tonalität
- Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Tools, CRM- und CM-Systemen und sicherer Umgang mit Daten, Analytics‑Tools und Dashboards
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits
- 28 Tage Urlaub
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
- Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
- Moderne technische Ausstattung
- Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
- Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt
Über uns
Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus («deep journalism») und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance Arbeitgeber: Table.Briefings
Kontaktperson:
Table.Briefings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Online-Marketing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B Online-Marketing. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geplant und durchgeführt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Kreativität zählt!: Da du Content erstellen wirst, zeig uns deine kreative Seite! Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten bei, sei es Texte, Visuals oder Landing Pages. Lass uns sehen, wie du Inhalte ansprechend gestalten kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Table.Briefings vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Content erstellt und Performance-Marketing integriert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Analysiere KPIs und Ergebnisse
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Zeige, wie du Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.