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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende B2B Online-Marketing-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Remote-Optionen und unbefristete Anstellung.
- Andere Informationen: Wachstumskultur mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die wirklich zählen, und optimiere Kampagnen für maximale Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und ein Gespür für Zielgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von B2B Online-Marketing-Kampagnen, inkl. Briefing, Segmentierung, Content Erstellung, Versand und Auswertung, wie Mailings und Landing Pages
- Eigenständige Erstellung von Content (Texte, ggf. Visuals, Landingpages, Ads, Social Content) mit enger Verzahnung von Performance‑Marketing und Content‑Strategie
- Reporting der Kampagnenperformance sowie KPI-getriebene Planung, Ausführung von Tests und stetige Optimierung von Kampagnen und Customer Journeys
- Analyse und Auswertung von Kampagnen‑ und Nutzerdaten (KPIs, Funnels, Conversion Rates) mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Redaktion, Kooperationen und Event
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Online-) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Festanstellung idealerweise in Firmen größer als 50 Mitarbeitende im Bereich Marketing, idealerweise mit Fokus auf B2B und Online-Marketing
- Sehr gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Tonalität
- Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Tools, CRM- und CM-Systemen und sicherer Umgang mit Daten, Analytics‑Tools und Dashboards
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits
- 28 Tage Urlaub
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet
- Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings
- Moderne technische Ausstattung
- Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
- Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt
Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance Arbeitgeber: Table Media GmbH
Kontaktperson:
Table Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Content erstellst, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Das kann ein Portfolio oder sogar eine kleine Präsentation sein, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis stellt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Table Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was das Unternehmen im Bereich Online-Marketing erreichen möchte, kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man erfolgreich Kampagnen plant und durchführt.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den gängigen E-Mail-Marketing-Tools, CRM-Systemen und Analytics-Tools vertraut bist. Wenn du während des Interviews darüber sprichst, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, wird das dein technisches Know-how unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Teams oder zur Entwicklung von Kampagnen sind immer gut!