Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum im Werbegeschäft und entwickle unser Media Partnerships Team.
- Unternehmen: Innovatives digitales Medienunternehmen mit Fokus auf qualitativ hochwertigen Journalismus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Home Office Regelung und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienpartnerschaften und habe direkten Einfluss auf unseren wirtschaftlichen Erfolg.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion und im Anzeigenverkauf digitaler Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Head of Media Partnerships verantworten Sie das Wachstum unseres Werbegeschäfts – produktübergreifend, strategisch und mit direktem Impact.
- Diese Rolle ist für Sie gemacht, wenn Sie eine durchsetzungsstarke und prozessorientierte Führungsperson und ein absolutes Verkaufstalent mit Coaching-Expertise sind.
- Sie entwickeln unser Media Partnerships Team weiter, bauen unsere Angebote und Produkte weiter aus, etablieren nachhaltige Kundenbeziehungen und prägen so maßgeblich unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Führungsauftrag
- Gesamtverantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen im Werbegeschäft von Table.
- Engagierte Führung und gezielter Ausbau eines performanten Vertriebsteams mit Fokus auf Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Coaching (inkl. Recruiting und Personalverantwortung).
- Entwicklung und Implementierung skalierbarer, zukunftsweisender B2B-Vertriebsstrategien für vielversprechende Kundensegmente.
- Definition von Vertriebszielen und Verantwortung für das Monitoring über KPI-basierte Steuerungsinstrumente.
- Optimierung und Integration von CRM-Systemen und weiteren abteilungsrelevanten IT-Tools zur Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um Formate kundenorientiert weiterzuentwickeln.
- Berichtswesen an die Geschäftsführung.
Vermarktung & Geschäftsausbau
- Gesamtverantwortung für den Anzeigenverkauf in unseren digitalen Produkten (Briefings, Podcast, Website).
- Eigenständige Vermarktung unserer Werbeflächen an Agenturen, Unternehmen und Institutionen.
- Entwicklung kreativer, kundenorientierter Werbe-Pakete.
- Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale.
- Partner- und Projektmanagement: Koordination interner Schnittstellen sowie externer Partner und Agenturen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung der gebuchten Kampagnen.
- Kontinuierliche Optimierung der Kundenansprache und Angebotsprozesse.
Strategie & Weiterentwicklung
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern.
- Weiterentwicklung unserer Werbeformate entlang der Kundenbedürfnisse.
- Beitrag zur Positionierung von Table als innovativer Vermarktungspartner.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist Ihre Erfahrung, nicht der Abschluss.
- 5–10 Jahre Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion.
- Mehrjährige Erfahrung im Anzeigenverkauf oder in der Vermarktung digitaler Medien (z. B. Podcast, Newsletter, Online-Plattformen).
- Nachweisbare Erfolge in Teamführung, Umsatzsteigerung, Skalierung sowie im Aufbau von Prozessen und Strukturen.
- Sehr gute Kenntnisse in CRM-Systemen.
- Unternehmerische Haltung und ein kaufmännisches Verständnis, sowie starke analytische Fähigkeiten und eine strategische Denkweise.
- Interesse an Politik, Wirtschaft, Gesellschaft.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Ein modernes Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein.
- Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum mit variablen Komponenten).
- 28 Tage Urlaub, sowie eine flexible Home Office Regelung.
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet.
- Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings.
- Eine Unternehmenskultur die auf Wertschätzung und Feedback basiert und persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt.
Über uns
Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
Head of Media Partnerships (m/w/d) Arbeitgeber: Table Media
Die Table Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Media Partnerships die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Herzen von Berlin und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie 28 Tagen Urlaub. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten und Verkaufstalente in einem innovativen Team einzubringen und maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Media Partnerships (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Media Partnerships (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of Media Partnerships bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht und Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Table Media vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Head of Media Partnerships und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Werbegeschäft und wie das Unternehmen sich positioniert. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Coaching-Expertise
Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Personalentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Zeige, dass du proaktiv bist!