Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle HR-Prozesse und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives digitales Medienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Büro in Berlin-Mitte mit modernster Technik und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur in einem kreativen Umfeld der Medienbranche.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
- Eigenverantwortliche Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung/Vertretung im Recruiting-Prozess (z. B. Koordination von Interviews, Bewerberkommunikation)
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-relevanten Dokumenten
- Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen (Surveys) und unternehmensweiter Feedbackzyklen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Ansprechpartner für alle Anliegen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + Berufserfahrung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Medienumfeld oder Agenturumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie praktische Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen
- Fundierte Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie erste Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit HR-Tools, idealerweise Personio
- Hands-on-Mentalität ist ein Muss - umsetzungsstark und pragmatisch
- Empathisches und souveränes Auftreten – Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Senioritätsstufen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem Blick fürs Ganze
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Leidenschaft für People-Themen und ein Wille, eine Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
Benefits
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- Ein kreatives Arbeitsumfeld in der Medienbranche mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Immer ausgestattet mit der neusten Technik – Firmenhandy und Laptop (Hardware deiner Wahl)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein
Über uns
Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Table Media
Die Table Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld der Medienbranche zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Büro in Berlin-Mitte, kombiniert mit modernster Technik und einer offenen Unternehmenskultur, schafft einen inspirierenden Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über unser Unternehmen und die aktuellen Trends in der HR-Welt. Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Zeige deine Leidenschaft für People-Themen!
Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest. Deine Begeisterung für HR und Personalentwicklung wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der HR-Manager-Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Table Media vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den administrativen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich betreut hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, deine Ansätze und deren Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und souverän zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und bereite dich darauf vor, wie du auf unterschiedliche Senioritätsstufen eingehen würdest.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
