Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende B2B Online-Marketing-Kampagnen durch.
- Unternehmen: Innovatives digitales Medienunternehmen mit Fokus auf qualitativ hochwertigen Journalismus.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Remote-Optionen und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Wachstumskultur mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Büro in Berlin-Mitte.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die einen echten Unterschied machen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und ein Gespür für Zielgruppen und Inhalte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von B2B Online-Marketing-Kampagnen, inkl. Briefing, Segmentierung, Content Erstellung, Versand und Auswertung, wie Mailings und Landing Pages.
- Eigenständige Erstellung von Content (Texte, ggf. Visuals, Landingpages, Ads, Social Content) mit enger Verzahnung von Performance-Marketing und Content-Strategie.
- Reporting der Kampagnenperformance sowie KPI-getriebene Planung, Ausführung von Tests und stetige Optimierung von Kampagnen und Customer Journeys.
- Analyse und Auswertung von Kampagnen- und Nutzerdaten (KPIs, Funnels, Conversion Rates) mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Vertrieb, Redaktion, Kooperationen und Event.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Online-) Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Festanstellung idealerweise in Firmen größer als 50 Mitarbeitende im Bereich Marketing, idealerweise mit Fokus auf B2B und Online-Marketing.
- Sehr gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und Tonalität.
- Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Tools, CRM- und CM-Systemen und sicherer Umgang mit Daten, Analytics-Tools und Dashboards.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Benefits
- 28 Tage Urlaub.
- Flexible Remote-Office-Möglichkeiten.
- Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet.
- Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings.
- Moderne technische Ausstattung.
- Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein.
- Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt.
Über uns
Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance Arbeitgeber: Table Media
Die Table Media GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kreativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Remote-Office-Möglichkeiten und 28 Tage Urlaub. Mit einer starken Wachstums- und Entwicklungskultur sowie einem modernen Büro im Herzen von Berlin-Mitte fördern wir eine offene und freundliche Atmosphäre, die den Austausch mit internationalen Partnern und Kollegen ermöglicht und somit die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Online-Marketing und Content-Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online-Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus Content und Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Content!:Wenn du dich für die Stelle als Online-Marketing Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Erstelle ein ansprechendes Anschreiben und einen Lebenslauf, der deine Fähigkeiten im Content und Performance Marketing unterstreicht. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der mit frischen Ideen überzeugt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Online-Marketing zeigen!
Zeig deine Erfolge!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte nennen, an denen du gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen. Lass uns wissen, wie du KPIs erreicht und optimiert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Table Media vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du in deinem Interview zeigst, dass du die Philosophie von Table Media verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung im Online-Marketing hast.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Online-Marketing und sei bereit, darüber zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
