Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere das Outbound-Playbook und teste neue Verkaufstools.
- Arbeitgeber: Führendes, leistungsorientiertes Werbeunternehmen mit internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mahlzeiten und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und beeinflusse den EMEA-Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 1-2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Realize your potential by joining the leading performance-driven advertising company in the open web! Wir suchen einen motivierten, kommerziell orientierten und wachstumsfokussierten SDR, der unser EMEA Growth-Team in Berlin verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Neugestaltung des Outbound-Playbooks, das Prospecting und Testen neuer Vertriebswerkzeuge, das Vereinbaren von Terminen für Vertriebsmitarbeiter und das Vorantreiben eines signifikanten Umsatzwachstums im EMEA-Markt. Sie fungieren als Berater und erster Ansprechpartner für Werbetreibende und arbeiten mit einem schnelllebigen, hochpotenziellen Markt, während Sie funktionsübergreifend mit internen Teams zusammenarbeiten, um die Leistung zu optimieren und Ergebnisse zu liefern.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Starke Prospecting-Fähigkeiten, um hochpotenzielle Leads zu identifizieren und anzusprechen
- 1–2+ Jahre Erfahrung (idealerweise SDR/BDR/Vertrieb) in einem B2B-Umfeld oder im Performance-Marketing
- Organisiert, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig auf KPIs hinzuarbeiten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zum Cold Calling
- Selbststarter mit starken organisatorischen Fähigkeiten
- Unabhängigkeit und Motivation zur Verwaltung von Outbound-Aktivitäten
- Fähigkeit, Aufgaben in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld zu priorisieren und zu verwalten
- Aktives Zuhören, strukturiertes Denken und Selbstbewusstsein in kundenorientierten Gesprächen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Mitwirkung an gemeinsamen Zielen
Bonuspunkte, wenn Sie haben:
- Fließend in mehreren EMEA-Sprachen. Französisch ist ein großer Vorteil, kann aber durch Eintauchen und Unterstützung bei der Lokalisierung erlernt werden
- Vertrautheit mit regionalen Marktdynamiken (DACH)
- Verständnis des Ecom-Ökosystems
- Gutes Verständnis von Marketing-KPIs und deren Zusammenhängen
- Nutzung fortgeschrittener Funktionen in Tools wie Apollo, Clay, Lusha, Sales Navigator, Hubspot und Salesforce – Schulungen können bereitgestellt werden
- Personalisierung von Nachrichten und strategische Planung der Ansprache
- Grundlegendes Verständnis von Demand-Generation-Metriken und Reporting (kann im Job entwickelt werden)
- Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Käuferverhalten und multikanalige Workflows
Wie Sie einen Unterschied machen:
- Als SDR in EMEA spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Orchestrierung von Outbound-Aktivitäten für die gesamte Region und der Erstellung eines Outbound-Playbooks für B2B-Verkäufe zusammen mit dem Sales Director DACH
- Testen von modernen Vertriebswerkzeugen zur kontinuierlichen Optimierung des Vertriebs-Tool-Tech-Stacks
- Verwaltung von Outbound-Möglichkeiten - von der Kontosuche über die Anreicherung bis hin zur Terminvereinbarung mit idealen Kundenprofilen
- Produktion eines hohen Volumens an Outreach und Schaffung qualifizierter Möglichkeiten
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Partnern und externen Unternehmen, die unsere Outbound-Bemühungen unterstützen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren, datenbasierte Empfehlungen und strategische Einblicke bringen
- Teilnahme an wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Vertrieb, AMs, Sales Ops, Marketing, Produkt und Support
Warum Taboola?
Wenn Sie Taboolars fragen, was sie an der Arbeit hier lieben, werden sie Ihnen sagen, dass sie befähigt wurden, ihr volles Potenzial zu erkennen, während sie von und mit klugen und talentierten Menschen wachsen und lernen. Sie werden auch mehr über die großzügigen Vorteile erfahren, die Taboola bietet, darunter 30 Tage Urlaub, hervorragende Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten, kostenloses Frühstück und Mittagessen jeden Tag, Aktienoptionen und Perkbox, um nur einige zu nennen.
Wir bieten einen hybriden Arbeitszeitplan mit 3 Tagen im Büro und der Möglichkeit, häufiger zu kommen, wenn gewünscht. Arbeiten Sie mit einigen der größten Namen zusammen: Unsere Verlagspartner umfassen FAZ, Süddeutsche Zeitung, Kicker, United Interned Media mit Gmx & web.de, Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS und Tausende andere. Unsere Werbekunden umfassen Enpal, Audibene, Snocks, Bedrop und viele mehr.
Bereit, Ihr Potenzial zu erkennen? Taboola ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir schätzen Vielfalt in allen Formen. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und glauben, dass ein solches Umfeld entscheidend für den Erfolg ist. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
Sales Development Representative Arbeitgeber: Taboola
Kontaktperson:
Taboola HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Sales Development Representative.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten strukturierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die motiviert und leidenschaftlich sind, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Rolle bei StudySmarter brennst und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taboola vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im EMEA-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.