Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüßung von Besuchern und Verwaltung der Personalakten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in La Chaux-de-Fonds mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg möglich, ideal für dynamische und teamorientierte Personen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Responsabile Risorse Umane - per nostro cliente, un'azienda con sede a La Chaux-de-Fonds, ricerchiamo, per una posizione a tempo indeterminato (CDI), un/una Responsabile Risorse Umane (100%).
L'accoglienza del pubblico rappresenta per voi un punto essenziale e avete esperienza nel campo della gestione delle Risorse Umane.
Siete dinamici, accoglienti e vi presentate con il sorriso.
Siete persone curiose, desiderose di sviluppare le proprie competenze e apprezzate ed siete in grado di gestire compiti vari.
Rispondete a questi criteri?
Allora siete la persona che stiamo cercando!Descrizione della posizione:- Accogliere i visitatori- Gestire l'accoglienza telefonica, la presa di messaggi e lo smistamento delle chiamate- Gestione completa dei dossier del personale: gestione delle assenze familiari, gestione dei casi di malattia e infortunio, permessi di lavoro, documenti per l'assicurazione contro la disoccupazione, dichiarazioni agli enti di previdenza sociale (AVS, LPP, ecc.)- Inserimento dati sull'ERP aziendale (gestione delle ore e compiti amministrativi)Profilo:- Siete in possesso di un attestato federale di capacità (CFC) di impiegato/a di commercio o di una formazione giudicata equivalente- Siete in possesso di esperienza in un ambito simile- Siete dinamici, versatili e dotati di un eccellente spirito di squadra- Possedete eccellenti conoscenze informatiche (pacchetto Office)- Padronanza perfetta della lingua francese (eccellente ortografia)- Persona domiciliata idealmente nella regione delle Montagne Neuchâteloises Entrata in servizio: immediata!Siete attualmente alla ricerca di una nuova sfida e vi riconoscete nel profilo sopra indicato?
Non esitate a inviarci il vostro dossier completo (CV, diplomi, certificati di lavoro).
Sarà data risposta solo alle candidature che rispondono ai criteri dell'annuncio! jidb415606ait jit0730ait jpiy26ait
Addetto Amministrazione Risorse Umane Arbeitgeber: TAC-TIC Emploi S.à.r.l.
Die Manufacture horlogère à la Chaux-de-Fonds bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Horloger Habilleur, die Wert auf Präzision und Qualität legen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur der Exzellenz und Innovation. Unsere attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitszeiten machen uns zu einem idealen Arbeitgeber für alle, die in der Uhrenindustrie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Addetto Amministrazione Risorse Umane erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TAC-TIC Emploi S.à.r.l. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TAC-TIC Emploi S.à.r.l., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Addetto Amministrazione Risorse Umane mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TAC-TIC Emploi S.à.r.l. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAC-TIC Emploi S.à.r.l. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TAC-TIC Emploi S.à.r.l. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
