Expansion Lead

Expansion Lead

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Expansionsstrategien für neue Märkte und Kunden.
  • Arbeitgeber: Tacto, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffungsintelligenz.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung, 26 + 4 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 100 Mitarbeitern und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Übernehme echte Verantwortung und forme die Zukunft des Unternehmens mit deiner Strategie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leistungsstarken Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Einfluss: Tacto definiert die Fertigung mit seiner Procurement Intelligence-Plattform neu, die bereits von über 300 Herstellern in DACH täglich genutzt wird. Wir haben die Produkt-Markt-Passung gefunden, die Bindung ist stark und die Pipeline wächst schnell. Jetzt wollen wir unsere Ambitionen weiter steigern und über unseren bewährten Kern hinauswachsen - in angrenzende Märkte, Segmente und Einnahmequellen.

  • Internationale Expansion – Tacto über DACH hinaus in neue geografische Regionen bringen
  • Unternehmens-Expansion – in den Unternehmensbereich aufsteigen
  • Kunden-Expansion – Wachstum innerhalb unserer bestehenden Kundenbasis durch Upsells, Cross-Sells und strategische Preiserhöhungen freischalten

Wir stellen für jeden Bereich eine Person ein - jede mit voller Verantwortung für ihren Expansionsvektor. Sie werden von Tag eins eines unserer wichtigsten zukünftigen Einnahmequellen besitzen und haben die Möglichkeit, ein erstklassiges Team darum herum aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

  • Die Gelegenheit erkunden: Recherchieren, bewerten und validieren Sie Ihren Expansionsbereich. Wir kennen bereits die Richtung - Sie finden den schnellsten Weg zu Einnahmen in Ihrem Bereich und beginnen mit der Umsetzung.
  • Selbst aktiv werden: Bauen Sie Ihre eigene Pipeline von Grund auf auf, führen Sie die Verkaufszyklen und schließen Sie selbst Deals ab. Kaltakquise, Entdeckungsgespräche, Demos, Verhandlungen usw.
  • Wiederholbare Systeme aufbauen: Verwandeln Sie chaotische Erkenntnisse in Handbücher, die andere nutzen können - Preisgestaltung, Messaging, Verkaufszyklen, Einwandsbehandlung. Sie schreiben das Handbuch, Sie führen nicht das eines anderen aus.
  • Bereichsübergreifend orchestrieren: Arbeiten Sie mit Produkt, Vertrieb, Marketing, CX und Talent zusammen, um Ihren Expansionsbereich end-to-end zum Laufen zu bringen.
  • Was funktioniert, skalieren: Sobald die Bewegung bewiesen ist, stellen Sie Ihr Team ein und bauen einen Wachstumsmechanismus auf, den andere nutzen können.

Ihr Profil:

  • 3+ Jahre in leistungsstarken Umgebungen - Tier 1 Managementberatung, VC-finanzierte Startups oder als Gründer
  • Sie können komplexe Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich übernehmen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten, starke Kommunikation und hohe Eigenverantwortung.
  • Sie sind es gewohnt, von nichts zu bauen - die Forschungsphase, der erste Kaltanruf, die unbeholfenen frühen Demos, bei denen der Pitch noch nicht poliert ist.
  • Sie haben Branchenkontakte oder zumindest eine echte Neugier für industrielle Beschaffung.
  • Fließend in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil).

Wer hier gedeiht (und wer nicht): Diese Rolle ist für Menschen, die schnell zwischen Denken und Handeln wechseln können. Sie starten nicht bei null - es gibt ein bewährtes Produkt, eine starke Kundenbasis und eine klare strategische Richtung. Aber die Expansionshandbücher existieren noch nicht, und Sie müssen herausfinden, was funktioniert, durch praktische Ausführung, nicht durch Präsentationen. Wenn Sie perfekt definierte Prozesse oder klare KPIs von Anfang an benötigen, wird dies frustrierend sein. Wenn Sie es mögen, eine strategische Hypothese schnell in Einnahmen umzuwandeln, werden Sie es hier lieben.

Interviewprozess:

  • Ein Einführungsgespräch mit unserem Chief of Staff - wir klären gemeinsam, ob es eine Übereinstimmung gibt und welcher der drei Expansionsbereiche am besten zu Ihren Stärken passt.
  • Tiefgehendes Gespräch mit unserem Head of Revenue oder Strategy & Ops Lead - je nach Ihrem Fokusbereich.
  • Get to Know Call mit unserem CEO.
  • Fallstudie + Team kennenlernen.

Warum Tacto:

  • Echte Verantwortung: Sie definieren, wo, wie und in welchem Tempo.
  • 20% Strategie mit dem Führungsteam, 80% im Feld.
  • Eine starke Grundlage zum Aufbau: Über 300 Kunden, bewiesene Produkt-Markt-Passung, unterstützt von Sequoia und Index. Das Produkt funktioniert - Ihre Aufgabe ist es, es in angrenzende Märkte und Segmente zu bringen.
  • Das Team: Über 100 Personen, gegründet von Alumni des CDTM/TUM/Berkeley. Sie arbeiten direkt mit dem Führungsteam zusammen.
  • AI-native Produkt: Wir liefern kontinuierlich KI-Funktionen und bauen für das KI-Endspiel.
  • München, hybrid (4 Tage im Büro): Wettbewerbsfähige Vergütung + Eigenkapital.

Wer wir sind: Tacto entwickelt eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform. Unsere Mission ist es, die Industrie Europas zu stärken, indem wir ihre Lieferketten zukunftssicher machen. Wir optimieren, wie Unternehmen kaufen, verhandeln und Beschaffung verwalten – wir helfen ihnen, ihre größten Kostenfaktoren zu optimieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertrauenswürdig von Hunderten von Unternehmen, verwandelt Tacto Beschaffung in einen strategischen Vorteil. Unser Team von Machern, Unternehmern und Branchenexperten in München schafft Technologie, die wirklich zählt. Wir werden von einigen der besten Investoren der Welt unterstützt, darunter Sequoia Capital, Index Ventures, Cherry Ventures, Visionaries Club, UVC Partners sowie die Gründer von Personio, GetYourGuide, Helsing & Forto.

Warum es wichtig ist: Die Industrie bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt mehr als ein Viertel des deutschen BIP und bietet über 30% der Arbeitsplätze. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten. Heute bedroht eine Welt wachsender Unsicherheit und Störungen ihre Position. Um stärker und wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die Industrie neue Effizienzen freisetzen – und die Beschaffung ist ihr größter strategischer Hebel, um dies zu tun. Bei Tacto liefern wir greifbare Kosteneinsparungen und strategische Resilienz in einer Zeit, in der es am dringendsten benötigt wird. Unsere Arbeit geht über Technologie hinaus – es geht darum, das Fundament der europäischen Wirtschaft für kommende Generationen zu schützen.

Was wir bieten:

  • Eine Umgebung, in der wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in der wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
  • Eine lebendige Bürokultur (4 Tage/Woche) in einem schönen Büro.
  • 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr.
  • Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
  • Zusätzliche freiwillige Altersvorsorge und KITA-Zuschuss, für Ihre und die Zukunft Ihrer Familie.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt & bedeutender Eigenkapitalanteil, damit Sie an unserem Erfolg beteiligt sind.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.

Expansion Lead Arbeitgeber: Tacto

Tacto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit basiert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Büro in München, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
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Kontaktperson:

Tacto HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expansion Lead

Tip Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Expansionstracks an. Wenn du sie direkt über unsere Website kontaktierst, zeigst du echtes Interesse und kannst gleich ins Gespräch kommen!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei den Firmen, die dich interessieren. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du das Unternehmen im Bereich Expansion unterstützen kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie das Unternehmen in neue Märkte expandieren kann, teile diese während des Gesprächs. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Lead

Marktforschung
Vertriebskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenakquise
Cross-Selling
Teamführung
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Tacto werden möchtest.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Tacto und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tacto vorbereitest

Verstehe die Expansion

Mach dich mit den Märkten und Segmenten vertraut, in die Tacto expandieren möchte. Recherchiere die spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Kommunikation zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, selbst aktiv zu werden. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Pipelines und dem Abschluss von Geschäften zu sprechen.

Sei bereit für dynamische Gespräche

Das Interview wird wahrscheinlich nicht nach einem festen Schema ablaufen. Sei flexibel und bereit, auf verschiedene Themen einzugehen. Zeige, dass du schnell zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung wechseln kannst.

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Standort: München
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