Forward Deployed Engineer

Ihr Einfluss

Die Beschaffung macht über 50 % des Umsatzes von Industrieunternehmen aus und ist der größte Hebel für die Rentabilität. Der schwierige Teil ist nicht die Software, sondern dass die Realität jedes Kunden unterschiedlich ist: ein anderes ERP, ein anderes Datenmodell, jahrzehntelange undokumentierte Prozesse. Generische Plattformen scheitern genau dort, und dort stirbt der Großteil des Wertes von Unternehmens-KI leise. Das Forward Deployed Engineering ist, wie wir diese Lücke schließen. Sie sitzen in der Umgebung des Kunden, integrieren deren Produktionsdaten und verwandeln das, was Sie dort lernen, in Produkte.

Ihre Aufgaben

• Arbeiten in Kundenumgebungen. Datenpipelines, Agenten und benutzerdefinierte Logik auf der Tacto-Plattform mit echten Produktionsdaten erstellen.
• Die technische Seite eines Deployments übernehmen. Extraktion, Mapping, Validierung, Anreicherung, bis das Beschaffungsteam des Kunden tatsächlich mit dem Ergebnis arbeiten kann.
• Vor Ort sein. Datenworkshops mit wichtigen Nutzern durchführen, zusammen mit deren IT debuggen und sehen, wie ein Unternehmen tatsächlich kauft, anstatt wie es die Prozessdokumentation beschreibt.
• Das, was Sie am Rand lernen, in Produkte umwandeln. Dokumentieren Sie das Muster und geben Sie es an Produkt und Engineering weiter, anstatt leise dasselbe Einzelstück für den nächsten Kunden neu zu erstellen.
• Automatisieren Sie Ihren eigenen Job. Wenn ein Schritt in einem Deployment von einem Agenten erledigt werden kann, bauen Sie den Agenten und beweisen, dass er funktioniert.
• Ein Team bilden. Halten Sie die Grenze zu Solution Engineering und Customer Value, damit der Kunde Tacto als ein Ganzes erlebt, nicht als drei separate Einheiten.

Ihr Profil

• Sie sind ein Macher. Sie haben Software, Automatisierungen, Agenten oder technische Projekte ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen haben.
• Sie schreiben selbst Code. Sie sind mit Python und SQL vertraut und nutzen KI-Codierungswerkzeuge, um schnell voranzukommen.
• Sie sind KI-nativ. Sie haben mit LLMs an echten Daten gearbeitet und verstehen, wo Agenten funktionieren, wo sie scheitern und wo Menschen weiterhin wichtig sind.
• Sie gedeihen in chaotischen Umgebungen. Unvollständige Anforderungen, undokumentierte Daten und widersprüchliche Stakeholder-Inputs halten Sie nicht davon ab, Fortschritte zu erzielen.
• Sie können das Vertrauen der Kunden gewinnen. Sie erklären technische Entscheidungen klar, gehen mit Widerstand um und machen keine übertriebenen Versprechungen.
• Sie haben 0-4 Jahre Erfahrung mit Nachweisen einer steilen Lernkurve durch starke technische Arbeit, ehrgeizige Startups, Praktika oder Dinge, die Sie von Grund auf gebaut haben.
• Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließend Englisch, sind in München ansässig und bereit, regelmäßig in der DACH-Region zu reisen.

Warum diese Rolle großartig ist

Sie können Softwareentwicklung mit der direkten Beobachtung kombinieren, wie sie im realen Leben Wert schafft. Sie werden in die Produktion liefern, direkt mit industriellen Kunden arbeiten und das, was Sie am Rand lernen, in Produktverbesserungen umwandeln. Wenn Sie dies gut machen, sind Sie nach 12 bis 18 Monaten unter den Personen, die definiert haben, was Forward Deployed Engineering bei Tacto bedeutet, mit einer direkten Verbindung zur Produkt-Roadmap und einem offensichtlichen nächsten Schritt, sei es ein Team zu leiten, tiefer in das Produkt einzutauchen oder ein Segment zu übernehmen.

Was diese Rolle ist und was nicht

Wir möchten ehrlich sein, worauf Sie sich einlassen.

• Dies ist keine Ingenieursrolle, bei der die Kunden auf Abstand gehalten werden. Der Kundenkontakt ist Teil des Jobs, kein zusätzlicher Aufwand.
• Dies ist kein Consulting. Hier werden keine Tage abgerechnet. Sie werden daran gemessen, was der Kunde danach tun kann und was in die Plattform eingeflossen ist.
• Es ist absichtlich breit gefächert. Wenn Sie sich eng spezialisieren möchten, werden Sie hier frustriert sein.

Warum Tacto

Wir setzen auf junge Talente und meinen es ernst. Wir unterstützen konsequent kluge, hungrige, junge Menschen mit echtem Einfluss von Anfang an. Über 70 % unseres Führungsteams wurden intern befördert: Sie liefern Ergebnisse und der Himmel ist die Grenze bei Tacto.

Unterstützt, um groß zu gewinnen. Wir sind von Sequoia und Index finanziert mit über 50 Millionen Euro hinter uns. Unsere Gründer sitzen am selben Tisch wie die Personen, die die globale KI-Agenda definieren. Wir bauen Tacto als das Leuchtturmprojekt für europäische industrielle KI auf.

Eine wirklich KI-native Organisation, mit allen Ressourcen, die Sie sich wünschen können. Alle führenden KI-Tools und maßgeschneiderte Agenten stehen Ihnen zur Verfügung, plus engagierte Personen, die uns an der Spitze halten.

Hohe Standards, hohe Geschwindigkeit, wirklich Spaß. Sie werden von extrem klugen und ehrgeizigen Menschen umgeben sein, die hohe Maßstäbe setzen und Sie jede Woche dazu bringen, besser zu werden. Intensiv, schnell und das Gegenteil von langweilig.

Ein Platz in der ersten Reihe des europäischen Startup-Ökosystems. Wöchentliche Kontakte zu führenden Gründern und Betreibern durch interne und externe Veranstaltungen (Lunch & Learns, Hackathons, Community-Treffen).

Sie werden etwas aufbauen, das bleibt und von Bedeutung ist. Sie helfen dabei, das Unternehmen aufzubauen, das die europäische Industrie langfristig wettbewerbsfähig hält.

Was wir bieten

Die Menschen bei Tacto sind leidenschaftlich daran interessiert, die Organisation, sich selbst und unser Produkt aufzubauen, während sie Spaß haben und authentisch sind. Wir haben hohe Erwartungen, eine hohe Talentdichte und eine Kultur, in der Ihre Ambitionen, Leistungen und Eigenverantwortung zählen - nicht, woher Sie kommen oder wie groß Ihr Ego ist. Sie werden an der Spitze der KI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss haben und von den besten Menschen in ihrem Bereich umgeben sein, die Sie herausfordern und jeden Tag besser machen. Das ist anspruchsvoll und lohnend, aber dort gedeihen wir.

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile mit echtem Potenzial, sodass Sie in unseren Erfolg investiert sind.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (über 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Urlaub: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“) sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad für Ihre Gesundheit.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.