Forward Deployed Engineering Lead

Ihr Einfluss

Die Beschaffung macht über 50 % des Umsatzes für Industrieunternehmen aus und ist der größte Hebel für die Rentabilität. Die Herausforderung besteht nicht in der Software, sondern darin, dass die Realität jedes einzelnen Kunden unterschiedlich ist: ein anderes ERP, ein anderes Datenmodell, Jahrzehnte undocumented Prozesse. Generische Plattformen scheitern genau dort, und diese Lücke ist der Ort, an dem der Großteil des Wertes von Unternehmens-AI leise stirbt. Forward Deployed Engineering ist, wie wir das schließen: Ingenieure, die sich in der Umgebung des Kunden befinden, ihre Daten einpflegen und das, was sie lernen, in Produkte umwandeln. Diese Funktion existiert bei Tacto noch nicht. Sie werden die Bewegung von Grund auf aufbauen, mit dem Produkt zusammenarbeiten und herausfinden, was Forward Deployed Engineering für Tacto bedeutet, und ermitteln, welchen Wert wir für führende Industrien generieren können.

Ihre Aufgaben

• Die Funktion von Grund auf neu aufbauen. Charter, Betriebsmodell, Qualitätsstandard, Kennzahlen. Es gibt kein Handbuch hier und Sie sind derjenige, der es schreibt.
• Die richtigen Talente einstellen. Das Team soll wachsen. Stellen Sie außergewöhnliche Forward Deployed Engineers ein und bauen Sie Ihr eigenes leistungsstarkes Team auf.
• Wie wir mit Kunden interagieren, besitzen. Entwerfen und etablieren Sie die Prozesse, wie Ingenieure den Umfang festlegen, einbetten, aufbauen und übergeben. Dies ist der Kern der Rolle, nicht eine nachträgliche Überlegung zur technischen Arbeit.
• Praktisch in Kundenumgebungen arbeiten. Agenten, Pipelines, benutzerdefinierte Logik auf unserer Plattform, in echten Produktionsdaten. Sie führen durch Auslieferung.
• Einmalige Lösungen in Produkte umwandeln. Arbeiten Sie direkt mit Produkt und Engineering zusammen, um das, was Sie am Rand erstellen, in Plattformfähigkeiten umzuwandeln. Eine FDE-Organisation, die nichts produktiv macht, ist nur eine teure Beratung, und Sie werden sicherstellen, dass wir niemals eine werden.
• Die ersten FDEs führen. Finden Sie die seltenen Menschen, die hervorragende Ingenieure sind und vor einem IT-Leiter glaubwürdig auftreten können. Setzen Sie den Standard, indem Sie es sind.
• Die schwierigsten Kundengespräche führen. Leiten Sie Eskalationen mit Einkaufs- und IT-Leitern und seien Sie die vertrauenswürdige senior Präsenz der Kunden.
• AI-nativ sein. Nutzen Sie AI, um zu verändern, was die Funktion leisten kann, messen Sie es, und integrieren Sie es dann in die Arbeitsweise des Teams.

Ihr Profil

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung nah am Kunden: forward deployed oder deployment-style engineering, technische Programmleitung in einem Produktunternehmen oder ein ingenieurintensiver Weg durch erstklassige Beratung auf Manager-Ebene oder höher.
• Sie schreiben Code und möchten weiterhin schreiben. Python und SQL auf Arbeitsniveau, vertraut mit Datenpipelines und Integrationsarchitektur.
• 1+ Jahre Führungserfahrung mit Ingenieuren oder Sie haben etwas von Grund auf aufgebaut und hatten Menschen, die Ihnen gefolgt sind.
• Zero-to-one Operator. Sie fühlen sich wohl, wenn der Prozess noch nicht existiert, und schreiben ihn auf, anstatt ihn im Kopf zu behalten.
• Produktinstinkt. Sie können ein einmaliges Ereignis von einem Muster unterscheiden und werden den Fall in beide Richtungen argumentieren.
• Senior Präsenz bei Kunden, einschließlich Eskalationen auf C-Level, und die Rückgrat, klar zu kommunizieren, was wir zusagen und was nicht.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau oder C1, fließendes Englisch.

Warum diese Rolle großartig ist

Sie erben kein Team, Sie definieren eine Funktion, die die meisten Unternehmen im Bereich Unternehmens-AI erst zu verstehen beginnen, dass sie sie benötigen. Machen Sie dies gut für 12 bis 18 Monate und Sie besitzen eine der Kerntechnischen Organisationen von Tacto, mit einer direkten Verbindung zur Produkt-Roadmap und einem Mitspracherecht, wie führende globale Industrien AI übernehmen.

Was diese Rolle ist - und was nicht

Dies ist keine Rolle im Management von Personen mit technischer Dekoration. Wenn Sie aufhören möchten zu bauen, ist dies der falsche Job. Dies ist keine Beratung. Niemand hier rechnet Tage ab. Sie werden daran gemessen, was Kunden danach tun können und was in die Plattform eingeflossen ist. Die ersten Monate werden absichtlich mehrdeutig sein: Sie, eine Handvoll Konten und eine leere Seite. Wenn das als Risiko und nicht als Chance wahrgenommen wird, ist dies nicht die richtige Passung.

Warum Tacto

Wir sind bereit, groß zu gewinnen. Wir sind von Sequoia und Index finanziert mit über 50 Millionen Euro hinter uns. Unsere Gründer sitzen am selben Tisch wie die Menschen, die die globale AI-Agenda definieren. Wir bauen Tacto, um das Leuchtturmprojekt für europäische industrielle AI zu sein. Eine wirklich AI-native Organisation, mit allen Ressourcen, die Sie sich wünschen können. Alle führenden AI-Tools und benutzerdefinierte Agenten stehen Ihnen zur Verfügung, plus engagierte Menschen, die uns an der Spitze halten. Hohe Standards, hohe Geschwindigkeit, wirklich Spaß. Sie werden von extrem klugen und ehrgeizigen Menschen umgeben sein, die hohe Maßstäbe setzen und Sie jede Woche dazu bringen, besser zu werden. Intensiv, schnell und das Gegenteil von langweilig. Ein Platz in der ersten Reihe des europäischen Startup-Ökosystems. Wöchentliche Kontakte zu führenden Gründern und Betreibern durch interne und externe Veranstaltungen (Lunch & Learns, Hackathons, Community-Treffen). Sie werden etwas aufbauen, das bleibt und wichtig ist. Sie helfen dabei, das Unternehmen aufzubauen, das die europäische Industrie langfristig wettbewerbsfähig hält.

Interviewprozess

• Einführungsgespräch mit unserem Talentteam
• Tiefgehende Diskussion mit dem Leiter der Kundenerfahrung
• Vor-Ort-Fallstudie und Diskussion über die Zukunft der FDEs

Unser Hintergrund

Tacto baut die Intelligenzschicht, die AI mit der physischen Welt der Fertigung verbindet, beginnend mit der Beschaffung. AI transformiert jede Branche, aber sie stoppt an der Fabriktür. Das Wissen, das die Fertigung zusammenhält - Teilekosten, Lieferanten, Materialien - ist über Systeme und Menschen verstreut. Über 50 % der Kosten eines Produkts stammen von Lieferanten, was die Beschaffung zum größten Kostenhebel in der Fertigung macht und die fehlende Verbindung zwischen der digitalen und der physischen Welt darstellt. Dennoch läuft sie immer noch auf Excel und veralteten Systemen. Wir ändern das mit unserer Procurement Intelligence Platform, die von Hunderten von Unternehmen genutzt wird, die Milliarden von Euro an Material verwalten.

Basierend in München sind wir über 100 leidenschaftliche Entwickler, die im Büro arbeiten, mit hohen Erwartungen, schnellem Wachstum und viel Spaß. Wir werden von über 50 Millionen Euro von Sequoia, Index und führenden Tech-Unternehmern und Branchenveteranen unterstützt.

Warum es wichtig ist

Die Fertigung bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt ein Viertel des BIP Europas an und bietet über 30 % der Arbeitsplätze. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten. Aber die Welt verändert sich. Die USA dominieren die digitale Welt der Bits. China skaliert die Welt der Atome und fertigt mit beispielloser Geschwindigkeit und Maßstab. Die Geopolitik ist unsicherer denn je. Europas Stärke liegt in seinem tiefen industriellen Wissen, das über Generationen von Ingenieuren gewachsen ist. Die Fertigung weltweit läuft auf europäischen Maschinen und Software. Aber dieses Erbe ist nur ein Vorteil, wenn wir es im Zeitalter der AI nutzen. Tacto baut die AI, die Atome und Bits verbindet, um unsere industrielle Basis zu stärken und einen Leuchtturm für europäische Technologie zu schaffen.

Was wir bieten

Die Menschen bei Tacto sind leidenschaftlich daran interessiert, die Organisation, sich selbst und unser Produkt aufzubauen, während sie Spaß haben und authentisch sind. Wir haben hohe Erwartungen, eine hohe Talentdichte und eine Kultur, in der Ihre Ambitionen, Leistungen und Eigenverantwortung zählen - nicht woher Sie kommen oder wie groß Ihr Ego ist. Sie werden an der Spitze der AI wachsen, echte Verantwortung und Einfluss haben und von den besten Menschen in ihrem Bereich umgeben sein, die Sie herausfordern und jeden Tag besser machen. Das ist anspruchsvoll und lohnend, aber da gedeihen wir. Außerdem haben Sie:

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligung am Unternehmen mit echtem Potenzial, sodass Sie an unserem Erfolg interessiert sind.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (über 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Urlaub: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“) sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
• Familie & Sozialversicherung: Freiwillige Altersvorsorge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.