Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das strategische Beschaffungsprojekte für unsere Kunden umsetzt.
- Unternehmen: Tacto, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-gestützter Beschaffung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26+4 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und schaffe echten Mehrwert für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und strategischer Beschaffung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Als Teamleiter - Customer Value werden Sie definieren und skalieren, wie Tacto messbaren, verteidigbaren Beschaffungswert für unsere Kunden liefert. Sie werden über KI-gesteuerte Warnungen hinausgehen, indem Sie ein engagiertes Customer Value Task Force (~5 Personen) aufbauen und leiten, das hochwirksame Beschaffungsinitiativen und strategische Transformationsprojekte für unsere wichtigsten Kunden vorantreibt, unterstützt durch unser preisgekröntes Produkt. Durch die Kombination von tiefem Beschaffungs- und Beratungsexpertise mit Tactos Daten- und KI-Plattform werden Sie es den Kunden ermöglichen, Einsparungen und Leistungsverbesserungen zu realisieren, die ohne Tacto nicht erreichbar wären. Damit legen Sie die Grundlage für langfristige Kundenbeziehungen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Customer Value-Teams
- Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung eines Teams von ~5 Customer Value Strategen mit starkem Beratungshintergrund (z.B. BCG Inverto, Oliver Wyman). Setzen Sie klare Standards für analytische Strenge, Ausführungsqualität und messbare Kundenwirkung, während Sie in kritischen Situationen als praktischer Führer agieren.
- Produktverbesserung vorantreiben
- Enger Partner von Produkt und Technik, um bewährte Beschaffungspraktiken und Kostensenkungsmethoden in die Tacto-Plattform zu integrieren. Proaktive Nutzung von KI zur Beschleunigung der Teamabläufe, Experimentieren mit neuen Ansätzen und Umwandlung erfolgreicher Anwendungsfälle in skalierbare Fähigkeiten.
- Messbare und verteidigbare Kosteneinsparungen für Kunden erzielen
- Verantwortung für die vollständige Realisierung von Einsparungen von der Identifizierung von Chancen und der Entwicklung von Geschäftsfällen bis hin zur Ausführung und Nachverfolgung. Leitung von Initiativen wie Kategoriestrategien, Lieferantenverhandlungen und Ausgabenoptimierungsprogrammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse greifbar und realisiert werden.
- Führung komplexer, kundenorientierter Engagements auf Führungsebene
- Direkte Zusammenarbeit mit Fertigungsunternehmen mit einem Umsatz von 50 Millionen bis 5 Milliarden Euro. Leitung der komplexesten Engagements und Diskussionen mit leitenden Stakeholdern, wobei Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Einkaufsleiter, CFOs und Geschäftsführer agieren.
Ihr Profil
- Sie haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Führung leistungsstarker Teams in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in Strategie, Beschaffung oder Betriebsberatung, mit nachweislichen Erfolgen bei der Realisierung messbarer Kosteneinsparungen und der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
- Sie sind es gewohnt, analytisch und datengetrieben zu arbeiten und komplexe Analysen in klare Entscheidungen zu übersetzen.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden in anspruchsvollen, exekutiven Umgebungen und sind sicher im Umgang mit C-Level-Entscheidungsträgern.
- Sie bringen Erfahrung in - oder ein starkes Interesse an - industrieller Fertigung, Lieferkettenmanagement oder Beschaffung mit.
- Sie gedeihen in schnelllebigen, unklaren Umgebungen und genießen es, neue Initiativen von Grund auf aufzubauen.
- Sie verfügen über herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch, die es Ihnen ermöglichen, Werte klar zu artikulieren, Annahmen in Frage zu stellen und komplexe Diskussionen mit Stakeholdern zu führen.
Wer wir sind
Tacto entwickelt eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform. Unsere Mission ist es, die Industrie Europas zu stärken, indem wir ihre Lieferketten zukunftssicher machen. Wir optimieren, wie Unternehmen beschaffen, verhandeln und verwalten – wir helfen ihnen, ihre größten Kostenfaktoren zu optimieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertraut von Hunderten von Unternehmen verwandelt Tacto Beschaffung in einen strategischen Vorteil. Unser Team aus Machern, Unternehmern und Branchenexperten in München schafft Technologie, die wirklich zählt. Wir werden von einigen der besten Investoren der Welt unterstützt, darunter Sequoia Capital, Index Ventures, Cherry Ventures, Visionaries Club, UVC Partners sowie die Gründer von Personio, GetYourGuide, Helsing & Forto.
Warum es wichtig ist
Die Industrie bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt mehr als ein Viertel des deutschen BIP und stellt über 30 % der Arbeitsplätze bereit. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten. Heute bedroht eine Welt wachsender Unsicherheit und Störungen ihre Position. Um stärker und wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die Industrie neue Effizienzen erschließen – und die Beschaffung ist ihr größter strategischer Hebel, um dies zu tun. Bei Tacto liefern wir greifbare Kosteneinsparungen und strategische Resilienz in einer Zeit, in der es am dringendsten benötigt wird. Unsere Arbeit geht über Technologie hinaus – es geht darum, das Fundament der europäischen Wirtschaft für kommende Generationen zu schützen.
Was wir bieten
- Ein Umfeld, in dem wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in dem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
- Eine lebendige Bürokultur (4 Tage/Woche) in einem schönen Büro.
- 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste 'Unternehmensruhetage').
- Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
- Zusätzliche freiwillige Altersvorsorge und KITA-Zuschuss, für Ihre und die Zukunft Ihrer Familie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutender Eigenkapitalanteil, damit Sie an unserem Erfolg beteiligt sind.
Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.
Forward Deployed Lead Arbeitgeber: Tacto
Tacto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf messbare Ergebnisse und langfristige Kundenbeziehungen fokussiert ist. Mit einer lebendigen Bürokultur in München, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie 26 + 4 Urlaubstagen, Gesundheitsförderung und einer attraktiven Altersvorsorge, unterstützt Tacto nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft der Beschaffung mit modernster Technologie gestaltet und dabei einen echten Einfluss auf die europäische Industrie hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forward Deployed Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit messbare Erfolge erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tacto vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters für Kundenwert bei Tacto vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Beschaffungswesen und wie Tacto seine Kunden unterstützt. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit C-Level-Entscheidungsträgern erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und stelle sicher, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.