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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Designteam und forme die Designkultur bei Tacto.
- Arbeitgeber: Tacto ist eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform, die Europas Mittelstand stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 + 4 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und schaffe echte Auswirkungen auf die Wirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Design und Expertise in modernen Design-Tools.
- Andere Informationen: Vibrante Bürokultur in München mit einem engagierten Team von Innovatoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Einfluss
Als Head of Design bei Tacto sind Sie verantwortlich für den Aufbau einer erstklassigen Designorganisation, die als Kernpfeiler unseres Erfolgs beim Wachstum fungiert. Dies ist nicht nur eine Führungsrolle – es ist eine Gelegenheit, unsere gesamte Designkultur zu gestalten und gleichzeitig hands-on bei kritischen Produktinitiativen zu bleiben. Sie leiten unser talentiertes Designteam bei der Umwandlung komplexer Herausforderungen in der Lieferkette in intuitive Erlebnisse, die messbaren Geschäftswert für industrielle Mittelstandunternehmen in ganz Europa schaffen.
Ihre Aufgaben
- Leiten und Mentoren eines Teams von Produktdesignern, um erstklassiges B2B SaaS-Produktdesign zu liefern.
- Hands-on bei der Designausführung für strategische Initiativen bleiben.
- Unsere Kunden, ihre Schmerzpunkte und die wichtigsten Aufgaben im Tagesgeschäft tief verstehen.
- Mentor und Entwicklung von Top-Design-Talenten zur Förderung eines leistungsstarken Teams.
- Komplexe Probleme aufschlüsseln und eng mit Produktmanagement und Engineering zusammenarbeiten, um klare Designspezifikationen zu definieren.
- Erstellen skalierbarer Designrahmen und Entscheidungsprozesse, die konsistente Qualität und Effizienz ermöglichen.
- Den Produktentwicklungsprozess um strategische Ziele und relevante KPIs ausrichten.
- Eine kundenorientierte, designgetriebene Kultur innerhalb der Organisation fördern.
- Proaktiv Möglichkeiten identifizieren, um KI zu nutzen, um die Arbeit Ihres Teams zu beschleunigen.
Ihr Profil
- Mindestens 2+ Jahre in Führungsrollen im Design mit einem hands-on Ansatz.
- Erfahrung im Skalieren eines Designteams, idealerweise von der Gründung bis zu einem robusten, facettenreichen Team.
- Sie haben in einer erstklassigen Produktdesignorganisation gearbeitet und wissen, wie Designexzellenz im großen Maßstab aussieht.
- Sie sind ein Experte im Umgang mit modernen Designtools, insbesondere Figma, mit einem Portfolio, das außergewöhnliches B2B-Produktdesign demonstriert.
- Sie sind ein entscheidungsfreudiger, prinzipientreuer Entscheidungsträger, der Designentscheidungen klar an Stakeholder kommunizieren kann.
- Sie gedeihen in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen und haben Erfahrung in Start-ups.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutschkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil).
Wer wir sind
Tacto ist eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform. Unsere Mission ist es, den industriellen Mittelstand Europas zu stärken, indem wir ihre Lieferketten zukunftssicher machen. Wir optimieren, wie Unternehmen einkaufen, verhandeln und Beschaffung verwalten.
Was wir bieten
- Ein Umfeld, in dem Sie einen Einfluss haben können und in dem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren.
- Eine lebendige Bürokultur in einem schönen Büro (mindestens 3 Tage/Woche).
- 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“).
- Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu Jobrad für Ihre Gesundheit.
- Zusätzliche freiwillige Altersvorsorge und KITA-Zuschuss für die Zukunft von Ihnen und Ihrer Familie.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutender Eigenkapitalanteil.
Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head of Design Arbeitgeber: Tacto
Kontaktperson:
Tacto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Design
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Designern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Teile deine Gedanken über Designtrends und -herausforderungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, betone in Gesprächen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, aktiv an Projekten mitzuarbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse der Kunden! Recherchiere die Herausforderungen, mit denen Unternehmen im Mittelstand konfrontiert sind, und überlege dir, wie du diese durch Designlösungen angehen kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Ideen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da die Rolle des Head of Design auch Mentoring umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Talente zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Portfolio aktuelle und relevante Arbeiten enthält, die deine Fähigkeiten im Bereich B2B-Produktdesign demonstrieren. Betone Projekte, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Probleme zu lösen und intuitive Lösungen zu schaffen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Head of Design bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, deine Hands-on-Mentalität und deine Vision für das Designteam ein.
Anpassung der Bewerbung: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tacto vorbereitest
✨Verstehe die Designkultur von Tacto
Informiere dich über die Designphilosophie und -methoden von Tacto. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Design als strategischen Partner im Produktentwicklungsprozess verstehst und bereit bist, diese Kultur aktiv zu fördern.
✨Bereite Beispiele für deine Führungsqualitäten vor
Da die Rolle des Head of Design auch Mentoring und Teamführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Demonstriere dein Verständnis für B2B-Design
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im B2B-Produktdesign zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen in intuitive Lösungen umgewandelt hast und welche Designwerkzeuge du dabei verwendet hast.
✨Sei bereit, über AI-Integration zu diskutieren
Da Tacto Wert auf die Nutzung von KI legt, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie KI in den Designprozess integriert werden kann. Diskutiere, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
