Junior Product Designer

Die Rolle - Gestaltung, wie Menschen mit KI-Agenten arbeiten. Die Beschaffung entwickelt sich von Dashboards, durch die Menschen klicken, zu Agenten, die gesamte Arbeitsabläufe übernehmen: Beschaffung, Verhandlungen, Marktüberwachung, Lieferantenmanagement. Der Agent erledigt die Arbeit. Der Käufer trifft die Entscheidungen.

Die Gestaltung dieses Wandels ist eines der schwierigsten UX-Probleme im B2B-Bereich heute. Wir fügen keinen Chat-Seitenleisten hinzu. Wir erfinden, wie ein nicht-technischer Beschaffungsprofi eine Flotte von KI-Agenten überwacht und dem Ergebnis genug vertraut, um darauf zu reagieren. Es gibt keine etablierten Muster dafür. Wir schreiben sie.

Junior-Designer, die jetzt beitreten, werden Arbeiten veröffentlicht haben, die eine Kategorie definieren, bevor die meisten ihrer Kollegen überhaupt etwas veröffentlicht haben.

Ihr Einfluss

• In den ersten 12 Monaten werden Sie: Echte Produktarbeit von Anfang bis Ende besitzen - Flows, Bildschirme, Prototypen - für Funktionen, die innerhalb von Wochen, nicht Quartalen, an zahlende Kunden ausgeliefert werden.
• Neben agentischen Fähigkeiten gestalten: wie Agenten ihre Arbeit präsentieren, wie Menschen sie überprüfen, wie Vertrauen zwischen beiden aufgebaut wird.
• Prototypen in Figma, in Code, mit KI-Tools erstellen, was auch immer die Idee am schnellsten und besten kommuniziert.
• Selbst Hand an den Code legen für den letzten Schliff: PRs überprüfen, Interaktionen anpassen, Dinge richtig anfühlen lassen, bevor sie ausgeliefert werden.
• Die visuelle und interaktive Qualität im gesamten Produkt erhöhen, während die Ingenieureffizienz um das 10-fache steigt.

Was Sie mitbringen

• 0-2 Jahre Erfahrung im Produktdesign (starke Praktika zählen) mit einem Portfolio veröffentlichter Arbeiten, idealerweise im B2B-Bereich, komplexen Arbeitsabläufen oder datenschweren Produkten.
• Starkes Gespür für visuelles und interaktives Design. Sie stellen sicher, dass jeder Bildschirm den Richtlinien des Designsystems entspricht und jede Benutzerreise für Klarheit und Benutzerfreundlichkeit optimiert ist.
• Sie verstehen den Lebenszyklus von Design zu Entwicklung und schätzen die Effizienz der funktionsübergreifenden Abstimmung, um die Produktintegrität von der Ideenfindung bis zum Launch sicherzustellen.
• KI ist bereits Teil Ihres täglichen Workflows. Sie verwenden Claude, ChatGPT, Cursor, v0, Figma Make oder ähnliche Tools für Ideenfindung, Prototyping, Forschung und um schneller zur Lösung zu gelangen.
• Sie denken in Systemen, nicht nur in einzelnen Bildschirmen. Ihnen ist wichtig, wie 20 Funktionen zusammen wirken.
• Sie kommen gut mit Unklarheiten zurecht. Wir wissen nicht immer, was wir bauen sollen, Sie helfen dabei, es herauszufinden.
• Sie liefern ab. Qualität ist hier wichtig, aber Perfektionisten, die in Figma feststecken, werden nicht glücklich sein.

Bonuspunkte, wenn Sie:

• In Code (HTML, CSS, React) prototypisiert haben.
• Für nicht-technische Benutzer in komplexen Bereichen entworfen haben.
• Meinungen dazu haben, wie KI in Produkten über den Chat hinaus erscheinen sollte.

Warum jetzt beitreten

• Vollständiges Ökosystem von Tag eins. Produkt-, Ingenieur-, Design- und Beschaffungsexperten in einem Raum. Keine Silos & kein Design-Rückstand.
• Echte Verantwortung. Sie besitzen Funktionen, nicht Pixel des Flows eines anderen. Ihr Name steht auf der Arbeit, die ausgeliefert wird.
• Geschwindigkeit. Wir liefern wöchentlich → Ihre Designs landen innerhalb von Tagen, nicht Quartalen, vor Kunden.
• KI-nativ von Anfang an. Jeder Designer hier nutzt KI als Kernhebel. Wir geben Ihnen Zugang zu jedem KI-Tool, das für Ihren Workflow sinnvoll ist, und ermutigen aktiv zu Experimenten.
• Die Bühne zählt. Wir werden von Sequoia & Index unterstützt, sind bereits der Marktführer in DACH im Bereich Fertigungs-KI und haben große Pläne, nur schneller zu wachsen.

Was wir bieten

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Eigenkapital im Unternehmen mit echtem Potenzial, sodass Sie an unserem Erfolg beteiligt sind.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (> 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Kontakte zu außergewöhnlichen Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Freizeit: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste "Unternehmensruhetage") sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, natürlich ein Obstkorb (!), und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Rentenbeiträge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.