Venture Development

Ihr Einfluss
Wir treten in unsere nächste große Wachstumsphase ein - Tacto zu skalieren, um das definierende Procurement Intelligence Execution System für industrielle Unternehmen weltweit zu werden. Die kommenden Jahre stehen im Zeichen einer noch tieferen Integration in die Lieferketten unserer Kunden, der internationalen Expansion und dem Aufbau des organisatorischen Rückgrats zur Unterstützung dieses Wachstums.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, dies zu ermöglichen. Sie arbeiten direkt mit André (CEO), Robert (Head of Revenue) und Alex (Chief of Staff) zusammen, um die Teams aufzubauen und zu skalieren, die Tactos nächste Kapitel vorantreiben. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung, treiben das Recruiting für unsere kommerzielle Organisation voran, richten skalierbare Prozesse ein und helfen dabei, die Systeme zu gestalten, die es Tacto ermöglichen, schnell zu wachsen, ohne den Fokus oder die Qualität zu verlieren.

Es ist eine praktische, vertrauensvolle Rolle im Zentrum unserer Wachstumsgeschichte - ideal für jemanden, der von innen heraus lernen möchte, wie man ein Unternehmen aufbaut, und frühzeitig echte Auswirkungen sehen möchte.

Ihre Aufgaben

• GTM-Engine aufbauen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für alle GTM-Einstellungen. Identifizieren, ansprechen und gewinnen Sie die besten Talente im kommerziellen Bereich.
• Systematisieren und Skalieren: Gestalten Sie die Prozesse und Handbücher, die unsere Talentfunktion skalierbar machen. Nutzen Sie Automatisierung, Daten und Storytelling, um die Messlatte höher zu legen.
• Gestalten Sie, wie Tacto wahrgenommen wird: Tragen Sie aktiv zu unserer Arbeitgebermarke und unserem Storytelling bei. Erstellen Sie Momente, Inhalte und Erlebnisse, die Tacto zu einem Ort machen, an dem die besten Talente in Europa arbeiten möchten.
• Die Organisation in- und auswendig kennen: Verstehen Sie jeden beweglichen Teil unserer GTM-Bewegung - wie Teams zusammenarbeiten, wie wir Erfolg messen und wo wir uns weiterentwickeln müssen. Helfen Sie dann, es zu gestalten.
• Erweitern Sie Ihren Umfang: Sobald das Fundament gelegt ist, übernehmen Sie breitere Themen des Unternehmensaufbaus - von der Personalentwicklung und Leistungsmanagement bis hin zu KI-Enablement und Kulturinitiativen.

Ihr Profil

• Intelligent, motiviert und hungrig nach Aufbau - Sie schöpfen Energie daraus, schnell zu handeln und Ergebnisse zu sehen.
• Sie haben gesehen, wie "großartig" aussieht - durch ein Praktikum oder eine Rolle in einem erstklassigen Startup, Consulting oder VC-Umfeld.
• Sie packen gerne an - Sie lösen Probleme praktisch, nicht nur theoretisch.
• Sie haben ein starkes Gespür für Menschen - Sie können Menschen schnell einschätzen, leicht Kontakte knüpfen und Vertrauen aufbauen.
• Sie sind ein Geschichtenerzähler, der eine Vision verkaufen und andere begeistern kann, sich ihr anzuschließen.
• Sie sind neugierig, wie Unternehmen wachsen - und Sie könnten sich vorstellen, langfristig im Bereich People, Talent oder Unternehmensaufbau zu bleiben.
• Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung (nicht erforderlich); fließend in Deutsch und Englisch.

Wir sehen diese Rolle als eine "Unternehmensaufbau-Lehre". Sie arbeiten direkt an einem der wichtigsten Projekte des Unternehmens mit der Senior Leadership, gestalten die Teams, die Tacto prägen, und sehen Ihre Spuren innerhalb weniger Monate auf der Unternehmensentwicklung. Sie werden von Menschen umgeben sein, die schnell handeln, Exzellenz erwarten und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, etwas Dauerhaftes aufzubauen. Nach dem ersten Jahr werden Sie Ihren eigenen Weg finden - sei es im Bereich People, BizOps oder einer kommerziellen Funktion.

Wer wir sind
Tacto entwickelt eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform. Unsere Mission ist es, die Industrie Europas zu stärken, indem wir ihre Lieferketten zukunftssicher machen. Wir optimieren, wie Unternehmen einkaufen, verhandeln und Beschaffung verwalten - wir helfen ihnen, ihren größten Kostenfaktor zu optimieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Vertrauenswürdig für Hunderte von Unternehmen verwandelt Tacto die Beschaffung in einen strategischen Vorteil.

Unser Team von Machern, Unternehmern und Branchenexperten mit Sitz in München schafft Technologie, die wirklich zählt. Wir werden von einigen der besten Investoren der Welt unterstützt, darunter Sequoia Capital, Index Ventures, Cherry Ventures, Visionaries Club, UVC Partners sowie die Gründer von Personio, GetYourGuide, Helsing & Forto.

Warum es wichtig ist
Die Industrie bildet das wirtschaftliche Rückgrat Europas, treibt mehr als ein Viertel des deutschen BIP und bietet über 30 % der Arbeitsplätze. Diese versteckten Champions und globalen Marktführer stellen die physische Welt um uns herum her, von den Maschinen, die unsere Städte bauen, bis zu den medizinischen Geräten, die Leben retten.

Heute bedroht eine Welt wachsender Unsicherheit und Störungen ihre Position. Um stärker und wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die Industrie neue Effizienzen freisetzen - und die Beschaffung ist ihr größter strategischer Hebel, um dies zu tun.

Bei Tacto liefern wir greifbare Kosteneinsparungen und strategische Resilienz in einer Zeit, in der es am dringendsten benötigt wird. Unsere Arbeit geht über Technologie hinaus - es geht darum, das Fundament der europäischen Wirtschaft für kommende Generationen zu schützen.

Was wir bieten

• Ein Umfeld, in dem wir Ihnen ermöglichen, Einfluss zu nehmen und in dem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, nicht auf Zeiterfassung.
• Eine lebendige Bürokultur (4 Tage/Woche) in einem schönen Büro.
• 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste "Unternehmensruhetage").
• Wellpass-Mitgliedschaft und Zugang zu Jobrad, für Ihre Gesundheit.
• Zusätzliche freiwillige Altersvorsorge und KITA-Zuschuss, für Ihre und die Zukunft Ihrer Familie.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & bedeutender Aktienanteil, damit Sie an unserem Erfolg beteiligt sind.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die auf ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheitsdaten oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung hinweisen.