Team Lead Account Executives
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MĂŒnchen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Account Executives und schließe eigene Deals ab.
  • Arbeitgeber: Tacto ist eine KI-gesteuerte Beschaffungsplattform, die Europas Mittelstand stĂ€rkt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 + 4 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und WettbewerbsfĂ€higes Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und mache einen echten Unterschied fĂŒr Unternehmen.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und 1 Jahr in einer FĂŒhrungsrolle.
  • Andere Informationen: Vibrante BĂŒrokultur in MĂŒnchen mit einem Fokus auf Ergebnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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Your Impact

As Lead Account Executive at Tacto, you\’ll be the cornerstone of our sales organization’s success—a true player-coach who drives revenue while building our next generation of sales talent. In this pivotal role, you\’ll balance closing your own deals with developing a high-performing team of Account Executives who can tackle our enormous market opportunity. You\’ll work directly with founders and sales leadership to shape our go-to-market strategy in a greenfield market with over 15,000 potential customers in DACH alone. By delivering tangible value to procurement teams across industrial Mittelstand companies, you and your team will help customers optimize costs, reduce supply chain risks, and meet regulatory requirements—making a measurable impact on their bottom line while accelerating our growth trajectory.

Your Tasks

  • Revenue Generation: Close deals within your personal quota while leading your team to exceed targets, applying a value-driven approach that positions Tacto as an essential part of customers\\\‘ infrastructure.
  • Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You\\\’ll model best practices while developing each team member\\\’s capabilities.
  • Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You\\\’ll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.
  • Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.
  • Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You\\\’ll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.
  • Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto\\\’s culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

  • You have 3+ years of experience as an Account Executive in a relevant B2B SaaS company with complex, non-transactional sales
  • You\\\’ve spent at least 1 year in a sales leadership role, preferably in a high-growth SaaS environment
  • You have a proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets
  • You are familiar with structured sales methodologies and can coach others on their application
  • You combine strategic thinking with tactical execution—capable of developing go-to-market strategies while also diving into individual deals
  • You\\\’re highly motivated, resilient, and results-oriented with a genuine drive for purpose
  • You\\\’re fluent in both German and English

Who We Are

Tacto is an AI-driven procurement platform. Our mission is to strengthen Europe’s industrial “Mittelstand” by future proofing their supply chains. We streamline how companies buy, negotiate and manage procurement – we help them optimize their by far largest cost driver to stay competitive in the long-run. Trusted by hundreds of companies, Tacto transforms procurement into a strategic advantage.

Based in Munich, our team of builders, entrepreneurs and industry experts is creating technology that truly matters. We’re backed by some of the best investors in the world including Sequoia Capital, Index Ventures, Cherry Ventures, Visionaries Club, UVC Partners as well as the founders of Personio, GetYourGuide, Helsing & Forto.

Why It Matters

The industrial Mittelstand – 90,000+ small and medium-sized enterprises – forms Europe’s economic backbone, driving 25% of Germany’s GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

Today, a world of growing uncertainty and disruption is threatening their position. To stay competitive, the Mittelstand must unlock new efficiencies – and procurement is their largest, strategic lever to do so.

At Tacto, we deliver tangible cost savings and strategic resilience at a time when it’s needed most. Our work extends beyond technology – it’s about protecting the foundation of Europe’s economy for generations to come.

What We Offer

  • An environment where we enable you to have an impact and where we focus on outcomes, not time-tracking
  • A vibrant in-office culture in a beautiful office (at least 3 days/week)
  • 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”)
  • Wellpass membership and access to Jobrad, for your health
  • Additional voluntary pension contribution and KITA subsidy, for you and your family’s future
  • Competitive salary & meaningful equity stake, so you are invested in our success

Tacto is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

Seniority level

  • Mid-Senior level

Employment type

  • Full-time

Job function

  • Other
  • Industries
  • Software Development

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Team Lead Account Executives Arbeitgeber: Tacto

Tacto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstĂŒtzende Arbeitsumgebung in MĂŒnchen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre eigenen Verkaufsziele zu erreichen, sondern auch ein leistungsstarkes Team von Account Executives aufzubauen und zu entwickeln. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, unterstĂŒtzt Tacto seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu verwirklichen und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die europĂ€ische Industrie zu haben.
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Kontaktperson:

Tacto HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Team Lead Account Executives

✹Netzwerken ist der SchlĂŒssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Tacto in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Teamleiters fĂŒr Account Executives.

✹Verstehe die Branche

Informiere dich ĂŒber die Herausforderungen und Trends im Bereich B2B SaaS und Beschaffung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die BedĂŒrfnisse der mittelstĂ€ndischen Unternehmen verstehst und wie Tacto ihnen helfen kann.

✹Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da die Position stark auf VerkaufsgesprĂ€che und Verhandlungen fokussiert ist, ĂŒbe Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen. Simuliere kritische Kundeninteraktionen, um deine Argumentations- und Verhandlungstechniken zu schĂ€rfen.

✹Zeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du andere motiviert und geschult hast, um Verkaufsziele zu erreichen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Team Lead Account Executives

Vertriebskompetenz
FĂŒhrungserfahrung
Coaching-FĂ€higkeiten
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
Taktische Umsetzung
Kenntnis von Verkaufsprozessen
Erfahrung mit B2B SaaS
Zielorientierung
Analytische FĂ€higkeiten
Teammanagement
Leistungsoptimierung
KommunikationsfÀhigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnis von MEDDIC-Verkaufsmethodik
Erfahrung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Account Executive und in der VertriebsfĂŒhrung. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast, um deine Eignung fĂŒr die Position zu untermauern.

Zeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten: Da die Rolle einen starken Fokus auf TeamfĂŒhrung hat, solltest du Beispiele fĂŒr deine FĂ€higkeit zur Teamentwicklung und -motivation anfĂŒhren. Beschreibe, wie du andere geschult und unterstĂŒtzt hast, um ihre Leistung zu steigern.

Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um Informationen ĂŒbersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine ProfessionalitĂ€t und erleichtert dem Leser das VerstĂ€ndnis deiner Qualifikationen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Tacto vorbereitest

✹Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters fĂŒr Account Executives vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten in Bezug auf Umsatzgenerierung und Teamentwicklung passen.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Vertrieb und in der FĂŒhrung von Teams zeigen. Dies könnte das Übertreffen von Verkaufszielen oder die Entwicklung eines erfolgreichen Verkaufsteams umfassen.

✹Kenntnis der Verkaufsstrategien

Informiere dich ĂŒber bewĂ€hrte VerkaufsansĂ€tze wie MEDDIC und sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, andere in diesen Methoden zu coachen.

✹Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen fĂŒr das Team, um ein besseres VerstĂ€ndnis fĂŒr die Erwartungen zu bekommen.

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