Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Verkaufspläne und führe Verhandlungen mit Kunden.
- Arbeitgeber: Tacton, ein führendes SaaS-Unternehmen im Bereich CPQ mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, Gesundheitsversicherung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit über 20 Jahren Erfahrung und wachsendem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Umfeld mit Fokus auf Lernen und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tacton sucht einen Senior Account Executive, der unser DACH-Vertriebsteam verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Vertriebsteam, Sales Engineering, Professional Services, Customer Success und Marketing zusammen, um strategische Account-Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die signifikante Software-Deals vorantreiben und zum Abschluss bringen.
Als Senior Account Executive fungieren Sie als strategischer Berater für unsere Kunden und arbeiten mit mehreren Führungskräften aus den Bereichen Business und IT zusammen. Sie leiten den Entdeckungsprozess, die Strategie und die Wertzuordnung, um die Geschäftsbedürfnisse des Kunden zu analysieren und die besten Lösungen zu positionieren, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Sie berichten an Vera Wolf, SVP Sales, und arbeiten eng mit dem EMEA-Team in Schweden und Deutschland zusammen.
Was Sie tun werden:
- Qualifizierte Vertriebspipelines aufbauen: Identifizieren und pflegen Sie potenzielle Kunden, um eine robuste Vertriebspipeline zu entwickeln.
- Wertbasierte Verkäufe vorantreiben: Konzentrieren Sie sich darauf, neue strategische Schlüsselkunden mit einem wertbasierten Verkaufsansatz zu gewinnen. Identifizieren und präsentieren Sie Geschäftswerte für Kunden.
- MEDDPIC: Wenden Sie die MEDDPIC-Verkaufsmethodik in Ihrem Verkaufsansatz an, um strukturierte, wertbasierte Möglichkeiten und vorhersehbare Ergebnisse zu erzielen.
- Verkaufsstrategie umsetzen: Richten Sie Ihre Bemühungen an den wichtigsten Kennzahlen der EMEA-Vertriebsstrategie aus, um Ergebnisse zu erzielen.
- Salesforce-Management: Halten Sie Salesforce aktuell und verwalten Sie Prognosen effektiv.
- Verkaufsziele erreichen: Konsistent Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
- Verträge verhandeln: Führen Sie Verhandlungen über kommerzielle und rechtliche Verträge, um neue Deals abzuschließen.
- Entdeckungsprozess leiten: Leiten Sie den Entdeckungsprozess, um Kundenbedürfnisse und -möglichkeiten zu erkennen.
Anforderungen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertig.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Geschäftswissen und Erfahrung in B2B SaaS-Software, Technologie oder der Fertigungsindustrie.
Wer Sie sind:
- Neugierig: Sie besitzen die Intelligenz und Neugier, kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen, insbesondere in komplexen Bereichen wie CPQ.
- Coachable: Sie sind offen für das erneute Lernen und Verbessern, insbesondere beim Übergang von funktionsorientiertem, IT-gesteuertem Verkauf zu einem viel besseren Kauferlebnis.
- Bereit, die Arbeit zu tun: Sie sind proaktiv beim Aufbau Ihrer Pipeline und verfolgen aktiv Möglichkeiten.
- Geschickter Geschichtenerzähler: Sie können effektiv mit Vertriebsleitern und Produktteams kommunizieren und Ihre Botschaft so anpassen, dass sie bei verschiedenen Zielgruppen ankommt.
- Situative Wahrnehmung: Sie können einen Raum lesen, wichtige Unterstützer identifizieren und die Dynamik verstehen, die im Spiel ist.
- 100% Transparenz: Sie glauben an vollständige Ehrlichkeit und Offenheit in allen Interaktionen.
Der Rekrutierungsprozess besteht aus:
- Erster Screening-Anruf mit Talent Acquisition
- Geschäftsinterview mit unserem Einstellungsmanager
- Persönlichkeitstest und logischer Fähigkeitstest
- Verkaufsherausforderung und Nachverfolgung mit internem Kollegen
- Interview mit dem CEO
- Referenzprüfung
Warum Tacton?
Bei Tacton entwickeln wir seit über 20 Jahren CPQ-Software. Wir sind ein stabiles Unternehmen mit globalen Kunden und einem Produkt, das zentral dafür ist, wie Hersteller verkaufen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile, Flexibilität in der Arbeitsweise und eine Kultur, die Lernen und Zusammenarbeit schätzt. Ein solides und stabiles Unternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. 30 Tage bezahlter Urlaub. Berufliche Krankenversicherung. Business Bike Leasing.
Während unser deutsches Büro in Karlsruhe liegt, sind unsere Kunden über die gesamte DACH-Region verteilt. Daher sind wir offen für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern, und Ihr Standort innerhalb Deutschlands ist flexibel.
Tacton ist ein globaler SaaS-Leader im Bereich CPQ (Configure, Price, Quote), der Herstellern hilft, komplexe Verkaufsprozesse zu optimieren und Wachstum zu fördern. Mit Hauptsitz in Stockholm und Büros in Chicago, Karlsruhe und Warschau sind wir ein 220-köpfiges Team auf einer spannenden Wachstumsreise. Von Gartner als Marktführer anerkannt, hilft unsere Technologie globalen Herstellern, reale Konfigurationsherausforderungen zu lösen und wettbewerbsfähig in einer sich schnell verändernden Welt zu bleiben.
Senior Account Executive Arbeitgeber: Tacton
Kontaktperson:
Tacton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten erleichtern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die MEDDPIC-Methode verinnerlichst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen echten Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die zu deinen Fähigkeiten passen, und bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft! In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze im Verkauf zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tacton vorbereitest
✨Verstehe die MEDDPIC-Methode
Mach dich mit der MEDDPIC-Verkaufsmethodik vertraut, da sie für diese Position entscheidend ist. Überlege dir, wie du diese Methode in deinem Verkaufsansatz anwenden kannst, um strukturierte und wertbasierte Möglichkeiten zu schaffen.
✨Bereite dich auf die Entdeckungsphase vor
Denke an Fragen, die du während des Discovery-Prozesses stellen möchtest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategische Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern zu führen und deren Anforderungen zu analysieren.
✨Kenntnis der Branche und Produkte
Informiere dich über die CPQ-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hersteller konfrontiert sind. Sei bereit, wie Tactons Lösungen diesen Herausforderungen begegnen und den Kunden helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Sei ein Geschichtenerzähler
Übe, deine Verkaufsansätze in Form von Geschichten zu präsentieren. Zeige, wie du durch deine Erfahrungen und Erfolge einen Mehrwert für die Kunden schaffen kannst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.