Bereichsleitung (w/m/d) Pflege

Bereichsleitung (w/m/d) Pflege

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im zertifizierten Lungenzentrum und optimiere Pflegeprozesse.
  • Arbeitgeber: Innovativer Gesundheitsdienstleister mit breitem Leistungsspektrum im Südwesten Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive tarifliche Vergütung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Wohn- und Parkmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einer leitenden Funktion weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Führungserfahrung und Interesse an Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Karriereentwicklung in der Pflege im zertifizierten Lungenzentrum. Bei unserer Mandantin handelt es sich um einen komplex aufgestellten, auch überregional agierenden Gesundheitsdienstleister mit breit gefächerten Kompetenzen im Südwesten Deutschlands. Bei einer der Kliniken in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft mit hochspezialisiertem Leistungsspektrum und über 400 Betten wird eine interessante berufliche Entwicklungsperspektive in der Inneren Medizin geboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine neu geschaffene Position eine gestandene Pflegekraft, die organisatorisch stark und mit einem kommunikativen und teamorientierten Führungsstil neue Akzente setzt und einen interdisziplinär ausgerichteten Bereich in seinen Prozessen gestalten und optimieren möchte.

In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung eines Pflegebereichs im zertifizierten Lungenzentrum mit den Schwerpunkten Pneumologie, Onkologie und Palliativmedizin. Der Bereich umfasst insgesamt 43 Betten, davon 32 pneumologische Betten, sechs thoraxchirurgische Betten sowie fünf palliativmedizinische Betten. Die Station ist mit elf Monitorplätzen ausgestattet. Pro Dienst sind in der Regel fünf examinierte Pflegekräfte eingesetzt. Gearbeitet wird im klassischen Drei-Schicht-System mit ergänzendem Kerndienst.

Sie führen ein Team von 27 examinierten Pflegekräften sowie 11 Pflegehilfskräften und sind in Ihrer Rolle grundsätzlich leitend tätig. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der organisatorischen, fachlichen und personellen Steuerung des Bereichs. Dazu zählen insbesondere:

  • Dienst- und Einsatzplanung
  • Steuerung pflegerelevanter Ressourcen wie Hilfsmittel, Medikamente und BTM
  • Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Organisation von Teamsitzungen
  • Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Die pflegerische Versorgung erfolgt nach dem System der Bereichspflege, bei Monitorpatientinnen und -patienten mit entsprechender Doppelbesetzung. Die Dokumentation ist vollständig über eine digitale Patientenakte abgebildet. Bei entsprechender Eignung und Interesse besteht perspektivisch die Möglichkeit, sich in Richtung einer Abteilungsleitung Pflege weiterzuentwickeln.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine examinierte Pflegekraft (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Interesse an einer leitenden Funktion. Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Pflegestudium oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben. Sie zeichnen sich durch organisatorische Stärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise aus und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu führen und weiterzuentwickeln. Ein professioneller Umgang im interdisziplinären Team ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die aktive Steuerung von Prozessen im Pflegealltag.

Geboten werden attraktive Konditionen mit tariflicher Vergütung, finanzieller Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie optional verfügbarer Wohn- und Parkmöglichkeit.

Bereichsleitung (w/m/d) Pflege Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH

Unsere Mandantin ist ein angesehener Gesundheitsdienstleister im Südwesten Deutschlands, der nicht nur eine tarifliche Vergütung und finanzielle Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Lungenzentrum schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem interdisziplinären Team zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Pflegeprozessen beizutragen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Wohn- und Parkmöglichkeiten profitieren können.
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Kontaktperson:

Tadewald Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleitung (w/m/d) Pflege

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du dich persönlich vorstellen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu identifizieren und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge, um zu zeigen, wie du das Team bereichern kannst. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Story arbeiten, die du erzählen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (w/m/d) Pflege

Organisatorische Stärke
Kommunikativer Führungsstil
Teamorientierung
Fachliche Steuerung
Personelle Steuerung
Dienst- und Einsatzplanung
Hygiene- und Qualitätsstandards
Teambesprechungen organisieren
Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Bereichspflege
Digitale Patientenakte
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Prozesssteuerung im Pflegealltag

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement in der Pflege arbeiten. Lass deine Motivation und deine Erfahrungen durchscheinen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Position

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Bereichsleitung Pflege. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deinen kommunikativen Führungsstil unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere den Gesundheitsdienstleister und seine verschiedenen Fachbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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