Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Innere Medizin mit Fokus auf Kardiologie und Gastroenterologie.
- Unternehmen: Tadewald Personalberatung GmbH vermittelt eine Führungsposition in einer öffentlichen Organisation mit zehn Krankenhäusern.
- Vorteile: Moderne medizintechnische Ausstattung und ein gut organisiertes, funktionales Umfeld.
- Weitere Informationen: Die Position ist nicht primär in die Dienstschiene eingebunden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die internistische Versorgung in einem neuen Maximalversorger über einen Zeitraum von zehn Jahren.
- Qualifikationen: Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Erfahrung in Kardiologie und internistischer Versorgung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Neue internistische Führungsaufgabe in der Region Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patienten werden jährlich versorgt. Zwei Kliniken der Schwerpunktversorgung werden im Rahmen eines verbindlichen Neubau- und Medizinkonzepts an einem Standort fachlich zu einem Maximalversorger zusammengeführt.
Bereits im Vorfeld dieser Entwicklung werden an dem später in den neuen Maximalversorger integrierten Standort die bislang eigenständig geführten Bereiche Kardiologie und Gastroenterologie zu einer gemeinsamen Klinik für Innere Medizin zusammengeführt. Für die Weiterentwicklung der internistischen Versorgung während der auf rund zehn Jahre angelegten Übergangsphase suchen wir eine eigenständige ärztliche Führungspersönlichkeit als Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin.
Position und Aufgabe
Die neu strukturierte Klinik für Innere Medizin umfasst rund 60 Betten und vereint die bisherigen Bereiche Kardiologie und Gastroenterologie unter einer gemeinsamen chefärztlichen Leitung. Sie verantworten die medizinische und organisatorische Führung der Abteilung und gestalten gemeinsam mit Ihrem ärztlichen Team die weitere Entwicklung der internistischen Versorgung am Standort. Die medizinischen Schwerpunkte liegen in einer breit aufgestellten konservativen Kardiologie ohne eigenes Herzkatheterlabor sowie einer umfassenden gastroenterologischen Basisversorgung. Der Chefarzt ist in der Regel nicht primär in die Dienstschiene eingebunden. Neben einem eigenen oberärztlichen Team werden die Assistenzärzte gemeinsam mit der Geriatrie eingesetzt und weitergebildet. Die baulichen Strukturen sind funktional und gut organisiert, die medizintechnische Ausstattung entspricht einem modernen Standard.
Neben der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung prägen Sie die fachliche Weiterentwicklung der Abteilung, fördern die Weiterbildung der Assistenzärzte und arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Fachabteilungen des Hauses zusammen.
Profil und Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine fachlich breit aufgestellte Persönlichkeit mit der Facharztanerkennung für Innere Medizin und weiteren Schwerpunkt- oder Zusatzbezeichnungen. Bevorzugt verfügen Sie über eine ausgewiesene Expertise in der Kardiologie und Erfahrung in der breiten internistischen Versorgung. Die medizinischen Schwerpunkte der Klinik in der konservativen Kardiologie und Gastroenterologie sollten Sie fachlich sicher vertreten und gemeinsam mit Ihrem Team weiterentwickeln können. Neben Ihrer fachlichen Kompetenz überzeugen Sie durch Führungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, die Innere Medizin in ihrer gesamten Breite zu vertreten. Sie fördern die Weiterbildung der Assistenzärzte, arbeiten vertrauensvoll mit den anderen Fachabteilungen sowie den Kopfkliniken des Verbundes zusammen und behalten medizinische Qualität, wirtschaftliche Anforderungen und organisatorische Aspekte gleichermaßen im Blick.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Integrationsfähigkeit, interdisziplinäres Denken und eine klare, wertschätzende Führungshaltung aus. Freude an der aktiven Gestaltung medizinischer Strukturen rundet Ihr Profil ab.
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Details hinsichtlich der Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Vorstellungen steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26023 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin - Tadewald Personalberatung GmbH Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Arbeiten Sie in der Region Hannover bei einer renommierten Organisation mit 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Genießen Sie eine moderne medizinische Infrastruktur und die Möglichkeit, die Weiterbildung von Assistenzärzten aktiv zu fördern.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin - Tadewald Personalberatung GmbH erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Tadewald Personalberatung GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (w/m/d) Innere Medizin - Tadewald Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Tadewald Personalberatung GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Tadewald Personalberatung GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
