Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalcontrolling und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Klinikverbund mit Fokus auf moderne Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestaltungsaufgabe im Klinikverbund norddeutscher Großstadt. Unser Auftraggeber ist ein gemeinnütziger Verbund kommunaler Kliniken mit Schwerpunkt- und Maximalversorger-Kliniken, der in der Region eine tragende Rolle in der Gesundheitsversorgung übernimmt. 000 Mitarbeitende sorgen an vier Standorten für die Gesundheit von jährlich rund 250.000 Menschen in Kliniken und Ambulanzen. Innovativ ausgerichtet übernimmt er zudem eine Vorreiterrolle in der ambulanten Versorgung und gestaltet so die Gesundheitsversorgung von heute und morgen aktiv mit.
Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal.
Position und Aufgabe
- In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den Führungskräften.
- Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der personellen Ressourcensteuerung und der Pflegecontrolling-Prozesse.
- Zudem verantworten Sie das Monitoring der Personalkennzahlen und treiben die Weiterentwicklung des Berichtswesens voran.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Wirtschaftsplanung sowie bei Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Personalbezug mit.
- Auch die Planung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Eigene Ideen und Konzepte sind erwünscht und werden aktiv unterstützt.
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden kollegial auf Augenhöhe und ermöglichen dadurch deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Team.
Eine COO Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber im gemeinnützigen Sektor bietet unser Klinikverbund nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Gesundheitsversorgung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert. Mit innovativen Ansätzen in der ambulanten Versorgung und einem klaren Fokus auf Digitalisierung gestalten wir aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine COO Leitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine COO Leitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position als COO Leitung Personal in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Klinikverbund und seine Werte. Verstehe, wie die Personalabteilung zur Gesamtstrategie beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung der personellen Ressourcensteuerung und Digitalisierungsprojekte zu teilen. Authentizität und Kreativität sind in dieser gestalterischen Rolle besonders wichtig.
