Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie für ältere Menschen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Organisation mit über 8.600 Mitarbeitenden und 10 Krankenhäusern in Niedersachsen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung bei und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit modernem Behandlungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestaltung psychiatrischer Zukunft im Großraum Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Die Psychiatrie-Strategie ist in die Medizinstrategie 2030 des Konzerns eingebettet und bildet den konzeptionellen Rahmen für die medizinische sowie bauliche Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung an zwei Standorten mit über 800 Betten, einem Einzugsgebiet von mehr als einer Million Menschen und fünf chefärztlich geleiteten Fachkliniken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung in der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit eine erfahrene und fachlich modern aufgestellte Führungskraft als Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie.
Position und Aufgabe
In dieser Funktion sind Sie direkt dem Chefarzt der Klinik unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und unterstützen ihn themen- sowie projektbezogen. Die Klinik umfasst 50 vollstationäre Plätze, eine Tagesklinik sowie eine Institutsambulanz. Gemeinsam mit dem ärztlichen Team tragen Sie dazu bei, gerontopsychiatrische Themen innerhalb des Konzerns durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren somatischen Kliniken kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen psychiatrischen Fachkliniken sowie den Partnern innerhalb der sozialpsychiatrischen Verbünde des großen Versorgungssektors erfolgt eng und kollegial. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Verantwortung einer eigenen Station, die Mitwirkung an der Budgetsteuerung auf Basis einer effizienten Leistungsdokumentation, die Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie die kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung. Offenheit für neue Impulse und eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds sind ausdrücklich erwünscht und werden durch die Klinik sowie den Konzern aktiv unterstützt.
Profil und Anforderungen
Gesucht wird ein Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem modernen psychiatrischen Behandlungsverständnis. Die Freude an der psychiatrischen Arbeit mit älteren Menschen sowie im Umgang mit Angehörigen und Bezugspersonen setzen wir ebenso voraus wie einen wertschätzenden Kommunikations- und Führungsstil. Darüber hinaus wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik.
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Details hinsichtlich der Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26021 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Tadewald Personalberatung GmbH
Tel.: 04161 - 51 98 10
personalberatung@tadewald.de
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Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude
Leitender oberarzt (w/m/d) gerontopsychiatrie gesucht Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber im Großraum Hannover, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung bietet die Organisation vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv an der Gestaltung der psychiatrischen Zukunft mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkliniken und die Unterstützung innovativer Ideen machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender oberarzt (w/m/d) gerontopsychiatrie gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte der Klinik teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender oberarzt (w/m/d) gerontopsychiatrie gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Gerontopsychiatrie und wie du die Klinik mit deinen Ideen bereichern kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen:Falls du schon in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil bestätigen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir als Führungskraft!
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre Philosophie. Schau dir die Psychiatrie-Strategie 2030 an und überlege, wie du zur Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Versorgung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision der Klinik teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Patienten gearbeitet hast oder innovative Ideen zur Verbesserung der Versorgung eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im ärztlichen Team und den anderen Fachkliniken. Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert wird. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf kollegiale Beziehungen legst.
✨Sei offen für neue Impulse
Betone deine Bereitschaft, neue Ideen und Ansätze in die Klinik einzubringen. Diskutiere, wie du die Fort- und Weiterbildung gestalten möchtest und welche innovativen Konzepte du einbringen könntest. Offenheit für Veränderungen ist in dieser Position besonders wichtig.
