Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie für ältere Menschen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Organisation mit über 8.600 Mitarbeitenden und 10 Krankenhäusern in Niedersachsen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um einen echten Unterschied im Leben älterer Patienten zu machen.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit modernem Behandlungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestaltung psychiatrischer Zukunft im Großraum Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Die Psychiatrie-Strategie ist in die Medizinstrategie 2030 des Konzerns eingebettet und bildet den konzeptionellen Rahmen für die medizinische sowie bauliche Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung an zwei Standorten mit über 800 Betten, einem Einzugsgebiet von mehr als einer Million Menschen und fünf chefärztlich geleiteten Fachkliniken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung in der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit eine erfahrene und fachlich modern aufgestellte Führungskraft als Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie.
Position und Aufgabe
In dieser Funktion sind Sie direkt dem Chefarzt der Klinik unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und unterstützen ihn themen- sowie projektbezogen. Die Klinik umfasst 50 vollstationäre Plätze, eine Tagesklinik sowie eine Institutsambulanz. Gemeinsam mit dem ärztlichen Team tragen Sie dazu bei, gerontopsychiatrische Themen innerhalb des Konzerns durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren somatischen Kliniken kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen psychiatrischen Fachkliniken sowie den Partnern innerhalb der sozialpsychiatrischen Verbünde des großen Versorgungssektors erfolgt eng und kollegial. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Verantwortung einer eigenen Station, die Mitwirkung an der Budgetsteuerung auf Basis einer effizienten Leistungsdokumentation, die Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie die kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung. Offenheit für neue Impulse und eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds sind ausdrücklich erwünscht und werden durch die Klinik sowie den Konzern aktiv unterstützt.
Profil und Anforderungen
Gesucht wird ein Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem modernen psychiatrischen Behandlungsverständnis. Die Freude an der psychiatrischen Arbeit mit älteren Menschen sowie im Umgang mit Angehörigen und Bezugspersonen setzen wir ebenso voraus wie einen wertschätzenden Kommunikations- und Führungsstil. Darüber hinaus wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik.
Kontakt und Bewerbung
Für weitere Details hinsichtlich der Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26021 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Tadewald Personalberatung GmbH
Tel.: 04161 - 51 98 10
personalberatung@tadewald.de
www.tadewald.de
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Tadewald Personalberatung GmbH | Am Markt 1 | 21614 Buxtehude
Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie gesucht Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Als Arbeitgeber in der öffentlichen Trägerschaft bietet unsere Mandantin im Großraum Hannover nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Mit über 8.600 Mitarbeitenden und einer klaren Strategie zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Umgang im Team. Die Klinik für Gerontopsychiatrie legt großen Wert auf innovative Ideen und Impulse, was Ihnen die Chance gibt, die psychiatrische Zukunft aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Versorgung einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Gerontopsychiatrie deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position als Leitender Oberarzt passen. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil bestätigen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise.
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Unterlagen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik für Gerontopsychiatrie und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Vision der Klinik verstehst und wie du zur Umsetzung der Psychiatrie-Strategie 2030 beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit älteren Patienten gearbeitet hast oder innovative Ideen zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist und Führungsstil
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkliniken und dein wertschätzender Kommunikationsstil. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsansatz zu beantworten und wie du ein engagiertes Team fördern würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten der Klinik und wie du deine Ideen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Klinik.
