Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die psychiatrische Zukunft mit und leite ein engagiertes Team in der Gerontopsychiatrie.
- Unternehmen: Renommierte Organisation in Niedersachsen mit über 8.600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der psychiatrischen Versorgung für ältere Menschen bei.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit modernem Behandlungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestaltung psychiatrischer Zukunft im Großraum Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Die Psychiatrie-Strategie ist in die Medizinstrategie 2030 des Konzerns eingebettet und bildet den konzeptionellen Rahmen für die medizinische sowie bauliche Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung an zwei Standorten mit über 800 Betten, einem Einzugsgebiet von mehr als einer Million Menschen und fünf chefärztlich geleiteten Fachkliniken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung in der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit eine erfahrene und fachlich modern aufgestellte Führungskraft als Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie.
Position und AufgabeIn dieser Funktion sind Sie direkt dem Chefarzt der Klinik unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und unterstützen ihn themen- sowie projektbezogen. Die Klinik umfasst 50 vollstationäre Plätze, eine Tagesklinik sowie eine Institutsambulanz. Gemeinsam mit dem ärztlichen Team tragen Sie dazu bei, gerontopsychiatrische Themen innerhalb des Konzerns durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren somatischen Kliniken kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen psychiatrischen Fachkliniken sowie den Partnern innerhalb der sozialpsychiatrischen Verbünde des großen Versorgungssektors erfolgt eng und kollegial. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Verantwortung einer eigenen Station, die Mitwirkung an der Budgetsteuerung auf Basis einer effizienten Leistungsdokumentation, die Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie die kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung. Offenheit für neue Impulse und eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds sind ausdrücklich erwünscht und werden durch die Klinik sowie den Konzern aktiv unterstützt.
Profil und AnforderungenGesucht wird ein Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem modernen psychiatrischen Behandlungsverständnis. Die Freude an der psychiatrischen Arbeit mit älteren Menschen sowie im Umgang mit Angehörigen und Bezugspersonen setzen wir ebenso voraus wie einen wertschätzenden Kommunikations- und Führungsstil. Darüber hinaus wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik.
Kontakt und BewerbungFür weitere Details hinsichtlich der Konditionen, Rahmenbedingungen und Ihrer Wünsche steht Ihnen der Berater Christian Strauß unter der Rufnummer 04161 - 51 98 10 gern zur Verfügung. Ihre vollständigen und qualifizierten Bewerbungsunterlagen mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussurkunden und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte unter der Kennziffer 26021 an die unten genannte E-Mail-Adresse oder über unser Bewerbungsportal. Die absolute Diskretion Ihrer Interessensbekundung und Bewerbung sichern wir Ihnen zu. Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen.
Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie - Tadewald Personalberatung GmbH Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Die Tadewald Personalberatung GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der psychiatrischen Versorgung älterer Menschen widmet. Mit einer klaren Strategie zur Weiterentwicklung der Psychiatrie und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kollegialen Austausch, fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Organisation legt großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Freiheit gibt, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie - Tadewald Personalberatung GmbH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Vision der Klinik verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie - Tadewald Personalberatung GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu dieser Position passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gerontopsychiatrie und wie du die Klinik mit deinen Ideen bereichern kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Leitender Oberarzt wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil bestätigen können. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deiner Arbeitsweise.
Bewerbung über unser Portal:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Unterlagen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Strategien, insbesondere die Psychiatrie-Strategie 2030. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Gerontopsychiatrie und Psychotherapie unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deinen Kommunikations- und Führungsstil klar zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die Klinik legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Stelle Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten und zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.