Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und entwickle innovative Konzepte für die gerontopsychiatrische Versorgung.
- Unternehmen: Renommierte Organisation in Niedersachsen mit über 8.600 Mitarbeitenden und 10 Krankenhäusern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und aktive Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patientinnen und Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit modernem Behandlungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestaltung psychiatrischer Zukunft im Großraum Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Die Psychiatrie-Strategie ist in die Medizinstrategie 2030 des Konzerns eingebettet und bildet den konzeptionellen Rahmen für die medizinische sowie bauliche Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung an zwei Standorten mit über 800 Betten, einem Einzugsgebiet von mehr als einer Million Menschen und fünf chefärztlich geleiteten Fachkliniken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung in der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit eine erfahrene und fachlich modern aufgestellte Führungskraft als Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie. In dieser Funktion sind Sie direkt dem Chefarzt der Klinik unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und unterstützen ihn themen- sowie projektbezogen. Die Klinik umfasst 50 vollstationäre Plätze, eine Tagesklinik sowie eine Institutsambulanz.
Gemeinsam mit dem ärztlichen Team tragen Sie dazu bei, gerontopsychiatrische Themen innerhalb des Konzerns durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren somatischen Kliniken kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen psychiatrischen Fachkliniken sowie den Partnern innerhalb der sozialpsychiatrischen Verbünde des großen Versorgungssektors erfolgt eng und kollegial.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Verantwortung einer eigenen Station
- Mitwirkung an der Budgetsteuerung auf Basis einer effizienten Leistungsdokumentation
- Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung
Offenheit für neue Impulse und eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds sind ausdrücklich erwünscht und werden durch die Klinik sowie den Konzern aktiv unterstützt.
Gesucht wird ein Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem modernen psychiatrischen Behandlungsverständnis. Darüber hinaus wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik.
Oberarzt Gerontopsychiatrie- und Psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Unsere Organisation bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Großraum Hannover, die durch eine offene und kollegiale Kultur geprägt ist. Mit über 8.600 Mitarbeitenden fördern wir aktiv die fachliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil eines großen, öffentlichen Trägers profitieren Sie von einer stabilen Anstellung und der Möglichkeit, die psychiatrische Versorgung in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Gerontopsychiatrie- und Psychotherapie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein guter Arzt bist, sondern auch zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Gerontopsychiatrie- und Psychotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Oberarzt in der Gerontopsychiatrie brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Strategie
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre psychiatrische Strategie 2030. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder innovative Lösungen für gerontopsychiatrische Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Klinik sucht nach jemandem, der offen für neue Impulse ist. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Ansätze oder Ideen du einbringen könntest, um die psychiatrische Versorgung zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im ärztlichen Team und zu den interdisziplinären Projekten. Das zeigt dein Interesse an einer kollegialen Arbeitsweise und hilft dir, die Teamkultur besser zu verstehen.
