Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie mit und entwickle innovative Konzepte für die Gerontopsychiatrie.
- Unternehmen: Renommierte Organisation in Niedersachsen mit über 8.600 Mitarbeitenden und 10 Krankenhäusern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und aktive Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit modernem Behandlungsverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mitgestaltung psychiatrischer Zukunft im Großraum Hannover. Bei unserer Mandantin handelt es sich um eine bekannte, in öffentlicher Trägerschaft stehende Organisation in Niedersachsen mit zehn Krankenhäusern, 3.400 Betten und 8.600 Mitarbeitenden. Rund 115.000 stationäre sowie etwa 200.000 ambulante Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Die Psychiatrie-Strategie ist in die Medizinstrategie 2030 des Konzerns eingebettet und bildet den konzeptionellen Rahmen für die medizinische sowie bauliche Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung an zwei Standorten mit über 800 Betten, einem Einzugsgebiet von mehr als einer Million Menschen und fünf chefärztlich geleiteten Fachkliniken.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung in der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teil- oder Vollzeit eine erfahrene und fachlich modern aufgestellte Führungskraft als Leitender Oberarzt (w/m/d) Gerontopsychiatrie. In dieser Funktion sind Sie direkt dem Chefarzt der Klinik unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und unterstützen ihn themen- sowie projektbezogen. Die Klinik umfasst 50 vollstationäre Plätze, eine Tagesklinik sowie eine Institutsambulanz.
Gemeinsam mit dem ärztlichen Team tragen Sie dazu bei, gerontopsychiatrische Themen innerhalb des Konzerns durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren somatischen Kliniken kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Auch die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der anderen psychiatrischen Fachkliniken sowie den Partnern innerhalb der sozialpsychiatrischen Verbünde des großen Versorgungssektors erfolgt eng und kollegial.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Verantwortung einer eigenen Station
- Mitwirkung an der Budgetsteuerung auf Basis einer effizienten Leistungsdokumentation
- Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Kontinuierliche eigene fachliche Weiterentwicklung
Offenheit für neue Impulse und eigene Ideen zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsumfelds sind ausdrücklich erwünscht und werden durch die Klinik sowie den Konzern aktiv unterstützt.
Gesucht wird ein Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem modernen psychiatrischen Behandlungsverständnis. Darüber hinaus wünschen wir uns eine engagierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Klinik.
Oberarzt (m/w/d) Gerontopsychiatrie Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH
Unsere Mandantin ist eine angesehene Organisation im öffentlichen Sektor in Niedersachsen, die nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert. Mit einer offenen und kollegialen Kultur sowie der Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Gerontopsychiatrie mitzuwirken, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für Fachärzte, die einen bedeutenden Beitrag zur psychiatrischen Versorgung leisten möchten. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld in einer Region mit über einer Million Einwohnern, was die Lebensqualität und berufliche Zufriedenheit steigert.
Kontaktdaten:
Tadewald Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) Gerontopsychiatrie erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Arzt bist, sondern auch ein Teamplayer, der zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen möchte.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam die psychiatrische Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) Gerontopsychiatrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Oberarzt in der Gerontopsychiatrie interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Vision
Informiere dich gründlich über die Klinik für Gerontopsychiatrie und deren Strategien. Verstehe, wie die Psychiatrie-Strategie in die Medizinstrategie 2030 eingebettet ist. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Klinik kennst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du gerontopsychiatrische Themen erfolgreich angegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Chefarzt oder dem Interviewteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Klinik oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkliniken aussieht.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Klinik sucht jemanden, der offen für neue Impulse ist. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ansätze du in die Klinik einbringen könntest. Teile diese Ideen im Interview und zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds beizutragen.
