Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und Psychotherapie in einem spezialisierten Zentrum.
  • Arbeitgeber: Innovativer Gesundheitsdienstleister mit breitem Leistungsspektrum im Südwesten Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrener Facharzt oder angehender Facharzt mit Interesse an kognitiver Verhaltenstherapie.
  • Andere Informationen: Flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Bei unserer Mandantin handelt es sich um einen komplex aufgestellten, auch überregional agierenden Gesundheitsdienstleister mit breit gefächerten Kompetenzen im Südwesten Deutschlands. Bei einer der Kliniken in öffentlich-rechtlicher Trägerschaft mit hochspezialisiertem Leistungsspektrum und über 400 Betten wird eine fachlich hervorragende Entwicklungsperspektive geboten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Tagesklinik einen erfahrenen Facharzt (w/m/d) oder einen angehenden Facharzt (w/m/d) mit gestalterischem Anspruch.

Wir wenden uns an erfahrene Fachärzte (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit klinischer Erfahrung oder an Ärzte (w/m/d), die kurz vor Ihrer Facharztprüfung stehen und Interesse am fachlichen Schwerpunkt der kognitiven Verhaltenstherapie sowie der dialektisch-behavioralen Therapie mitbringen. Zur Unterstützung werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten umfassend ermöglicht.

Gern kommen wir mit ambitionierten ärztlichen Persönlichkeiten mit fundierter fachlicher und sozialer Kompetenz ins Gespräch, die sich auch bei der Gestaltung von Klinikentwicklungsprozessen aktiv einbringen möchten. Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Team sind unerlässlich.

Unser Angebot: Weiterentwicklung in einem spezialisierten psychiatrischen Zentrum.

Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Arbeitgeber: Tadewald Personalberatung GmbH

Unsere Mandantin bietet als überregional agierender Gesundheitsdienstleister im Südwesten Deutschlands eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte (w/m/d) in der Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Mit einem hochspezialisierten Leistungsspektrum und über 400 Betten fördert die Klinik nicht nur die fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes und flexibles Team, das aktiv an Klinikentwicklungsprozessen mitwirkt. Hier erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
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Kontaktperson:

Tadewald Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Klinik und deren Spezialisierungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinem Können zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (w/m/d) Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik

Klinische Erfahrung
Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Kognitive Verhaltenstherapie
Dialektisch-behaviorale Therapie
Gestalterischer Anspruch
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Engagement
Flexibilität
Einsatzbereitschaft im Team
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktive Mitgestaltung von Klinikentwicklungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Oberarzt in der Psychiatrie interessierst und was dich antreibt.

Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Klinik und die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass deine klinische Erfahrung und deine Kenntnisse in kognitiver Verhaltenstherapie und dialektisch-behavioraler Therapie klar zur Geltung kommen. Zeig uns, was dich zu einem starken Kandidaten macht!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tadewald Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Behandlungsmethoden, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu kognitiver Verhaltenstherapie und dialektisch-behavioraler Therapie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und deinen Umgang mit Patienten verdeutlichen.

Zeige Teamgeist und Engagement

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen möchtest. Bereite konkrete Vorschläge vor, wie du dich in Klinikentwicklungsprozesse einbringen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Weiterbildung, zu den Herausforderungen in der Klinik oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken machst.

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